Responsabile di Area Piemonte
Pubblicato il 21-10-2026 - Lavoropiu in Piemonte
Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. Prot. n. 1104-SG del 26/11/2004), ricerca un/una Responsabile d’Area per il Piemonte.
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
La risorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo commerciale dell’Area, nella crescita del portafoglio clienti e nella gestione delle performance delle filiali. Cerchiamo una persona con forte orientamento commerciale, esperienza nella gestione di team e spirito imprenditoriale.
Di cosa ti occuperai:
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- sviluppare il business e fidelizzare il portafoglio clienti;
- analizzare il mercato e individuare nuove opportunità;
- coordinare e sviluppare il team delle filiali;
- supervisionare i processi e monitorare KPI, budget e performance;
- costruire relazioni con aziende, istituzioni e stakeholder del territorio.
Cosa cerchiamo:
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- almeno 3 anni di esperienza nella gestione di team nel settore APL;
- forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo del business;
- conoscenza della normativa del lavoro e dei principali processi HR;
- capacità decisionale, orientamento ai risultati e visione strategica.
Cosa offriamo:
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- contratto a tempo indeterminato;
- RAL 35.000 – 38.000 €, commisurata all’esperienza, con sistema incentivante;
- auto aziendale ad uso promiscuo e buoni pasto da 10 €;
- sportello psicologico;
- aggiornamento continuo e percorsi di sviluppo manageriale;
- autonomia e possibilità di contribuire concretamente alla crescita dell’Area.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Sede di lavoro: Area Piemonte
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).