Area Manager Retail- Genova
Pubblicato il 21-10-2026 - Michael Page in Genova
Per consolidata azienda Retail, in forte espansione sul territorio nazionale, sono alla ricerca di un Area Manager su Genova. La figura si occuperà di garantire l'avvio, la supervisione, il coordinamento commerciale e la crescita dei punti vendita dell'area di competenza, attraverso lo sviluppo e l'implementazione delle strategie commerciali.
Dettagli sul cliente
Primaria realtà operante nel settore Fashion Retail, caratterizzata da una consolidata presenza sul territorio nazionale attraverso un'estesa rete di punti vendita
Descrizione
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e performance dei punti vendita assegnati.
- Monitorare costantemente i KPI commerciali, analizzando i risultati e implementando azioni correttive per migliorare le performance.
- Assicurare la corretta applicazione delle strategie commerciali, promozionali e degli standard operativi definiti dall'azienda.
- Supportare la crescita del business attraverso l'ottimizzazione delle vendite e lo sviluppo del potenziale dei punti vendita.
- Supervisionare assortimenti, stock e livelli di giacenza, garantendo una gestione efficiente del prodotto e del magazzino.
- Presidiare l'immagine dei punti vendita, assicurando elevati standard di visual merchandising e customer experience.
- Monitorare il mercato e le attività dei competitor, identificando opportunità di sviluppo sul territorio.
- Coordinare, motivare e sviluppare i team di negozio, favorendo un ambiente di lavoro positivo e orientato ai risultati.
- Supportare i processi di selezione, formazione e valutazione delle risorse, contribuendo alla crescita professionale dei collaboratori.
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative vigenti.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per supportare lo sviluppo e la crescita della rete vendita.
Profilo del Candidato
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di più punti vendita all'interno di contesti Retail o GDO strutturati.
- Solida visione commerciale e un robusto orientamento ai risultati.
- Analisi KPI e performance di business traducendoli in azioni concrete di miglioramento.
- Esperienza nella leadership e nello sviluppo di team distribuiti sul territorio.
- Conoscenza le dinamiche operative del retail e i principali driver di crescita del punto vendita.
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
- La provenienza dal settore fashion rappresenta un plus.