SPZ - Program Manager Junior (CTO)
Pubblicato il 21-10-2026 - Leonardo in Nerviano
Questa posizione è in Leonardo
Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
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# Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All’interno della **Divisione Spazio**, stiamo ricercando un/a **Project/Program Manager Junior** per programmi R&D; nella U.O. Technology, Innovation & Capability della Business Unit P.R.E. per la nostra sede di **Nerviano (MI)**. La persona si occuperà della gestione tecnico/programmatica di programmi/progetti di Ricerca e Sviluppo. **Titolo di studio:** * Laurea Magistrale in Ingegneria (Aerospaziale, Meccanica, Elettronica, Robotica, Automazione, Informatica) o Fisica. Nice to Have: pregressa esperienza in attività ingegneristiche R&D; e/o spaziali. **Livello di esperienza richiesto:** * Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo **Competenze e conoscenze tecniche:** * Competenza in ambito ingegneristico (meccanica fine, ottica, robotica, elettronica, SW, materiali avanzati, …); * Competenza in ambito Fisico (meccanica e dinamica, fisica dello spazio, termica, elettromagnetismo, fisica delle misure).
* System Engineering e gestione dei requisiti; * Pianificazione e controllo tecnico-programmatico di progetti; * Gestione del rischio e configurazione di sistema; * Coordinamento interdisciplinare e gestione fornitori. **Competenze comportamentali:** * Team Working e Team Management * Comunicazione verso stakeholder interni ed esterni * Capacità di mediazione * Organizzazione e time management **Conoscenze linguistiche:** * Inglese (liv. Min. B2) Nice to Have: conoscenza di altre lingue (francese, tedesco). **Competenze informatiche:** * Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) * Microsoft Project; * Software di calcolo, simulazione e modellazione (MATLAB/Simulink, Python, ANSYS, SolidWorks / CATIA, Mathcad, AutoCAD, Power BI, …) **Altro:** * Disponibilità a trasferte _**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze**, cura del **benessere** e della **sicurezza delle persone** sono i cardini della nostra cultura aziendale._ _Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro **inclusivo e stimolante**, promuovendo attivamente i principi di **inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.**_ _**Cosa offriamo?**_ * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale:
tempo Indeterminato * Tredicesima mensilità; * Premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * Mensa aziendale; * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. _**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.**_ **Aspettiamo la tua candidatura:** inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione?** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority:** Junior **Primary Location:** IT - Milano - Nerviano **Contract Type:** Permanent **Total Base Pay Range:** 34.000 - 43.000 **Hybrid Working:** Ibrido
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