Sales Agent
Pubblicato il 21-10-2026 - Fiorese Energia in Italia
Descrizione dell'azienda
Fiorese Energia è una realtà operante nel settore energetico, con sede di lavoro a diverse località in Italia, orientata a soluzioni efficienti e sostenibili per clienti privati e imprese. L'azienda si impegna a offrire servizi trasparenti e affidabili, con particolare attenzione alla qualità dell’assistenza e alla continuità del rapporto con il cliente. Chi entra in Fiorese Energia trova un contesto professionale vivace, dove è valorizzata la crescita delle persone e lo sviluppo delle competenze commerciali e tecniche. La cultura aziendale è basata su responsabilità, collaborazione e rispetto, favorendo un ambiente inclusivo e aperto alla diversità.
Descrizione del ruolo
Sales Agent è responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, con attività quotidiane di contatto diretto, presentazione dei servizi energetici e proposta di soluzioni personalizzate. Il ruolo prevede la pianificazione di visite in sede e presso i clienti, la raccolta delle esigenze, la preparazione di offerte e la negoziazione dei contratti, in stretta collaborazione con il team interno. La persona selezionata si occuperà inoltre del follow‑up post vendita,
della gestione di eventuali richieste di assistenza e del mantenimento di relazioni di lungo periodo. Si tratta di un ruolo in presenza, con sede di lavoro a livello nazionale in Italia, offerto con contratto di collaborazione/consulenza, con obiettivi commerciali chiari e supporto formativo continuo.
- Il candidato dovrebbe possedere solide capacità di communication e customer service, con attenzione all'ascolto attivo e alla gestione professionale delle relazioni con i clienti.
- È richiesta una buona esperienza in sales, con familiarità con tecniche di vendita consulenziale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Costituisce titolo preferenziale una conoscenza di base del settore insurance o di prodotti affini, utile per comprendere le esigenze di tutela e risparmio della clientela.
- Competenze in training, intese come capacità di apprendere rapidamente nuove informazioni e, se necessario, trasferirle ad altre persone del team, sono considerate un plus.
- Ulteriori requisiti utili includono diploma o laurea, uso sicuro degli strumenti digitali, autonomia nell’organizzazione del lavoro, disponibilità agli spostamenti e forte orientamento etico e alla qualità del servizio.