Night Porter
Pubblicato il 21-10-2026 - Hotel torre di Cala Piccola in Fano
Miramis è una collezione di brand che fa parte del gruppo Miramis Hospitality, una società di ospitalità, ristorazione e intrattenimento nel segmento lusso con sede in Svezia, di proprietà della Qarlbo AB.
Qarlbo è la casa-madre di proprietà della Famiglia Jonsson e si concentra su investimenti a lungo termine anche in altri settori come idrogeno, biodiversità e immobiliare, con l'ambizione di creare un lascito per le generazioni future.
Il portafoglio del gruppo si estende tra Svezia e Italia.
A Stoccolma, Miramis gestisce Cirkus Arena and Restaurant, Backstage Hotel e Hasselbacken, e sta sviluppando Gasometer, una nuova destinazione culturale e di ospitalità nell'ex area industriale del Gasworks a Norra Djurgårdsstaden.
Nel sud della Toscana troviamo l'Hotel LA ROQQA, Scirocco Restaurant e Isolotto Beach Club a Porto Ercole, Hotel Torre di Cala Piccola a Porto Santo Stefano e la tenuta di campagna La Capitana a Magliano in Toscana, oggetto attualmente di un notevole intervento di riposizionamento.
Stiamo cercando per la stagione estiva ** un/a Night Porter_Facchino/a Notturno/a per la nostra struttura Hotel Torre di Cala Piccola che riporti al/la Housekeeping Manager.
Il tuo ruolo e la tua mission in Miramis Il tuo ruolo da Night Porter ti vedrà protagonista nelle ore serene e silenziose della notte, garantendo sicurezza, accoglienza e prontezza operativa agli ospiti della nostra struttura.
Sarai riferimento per ogni esigenza notturna, dal supporto al Night Auditor nella gestione del check-in tardivo e dei check-out, al supporto costante agli ospiti, prestando particolare attenzione all'efficienza degli spazi comuni, alla collaborazione con i reparti e alla tempestiva risoluzione di eventuali piccoli problemi tecnici.
Svolgerai mansioni di pulizia e riordino delle aree comuni.
Grazie al tuo sorriso e alla tua professionalità, contribuirai a rendere indimenticabile l'esperienza Miramis
Requisiti per il ruolo: Conoscenza base delle procedure di housekeeping e del servizio ospiti Conoscenza delle procedure di check-in e check-out Competenze operative in materia di sicurezza e gestione emergenze Capacità di utilizzo di centralino telefonico, tablet o dispositivi digitali per la gestione delle richieste Patente B e dimestichezza nell'uso di mezzi aziendali (golf cart, auto di servizio) Inglese livello base per comunicazioni essenziali con gli ospiti Esperienza in semplici manutenzioni Conoscenza di altre lingue straniere Le competenze attitudinali che fanno la differenza: Affidabilità, puntualità e assoluta riservatezza Attitudine al problem solving e capacità decisionale Cura della presenza e linguaggio sempre educato Capacità di anticipare bisogni e preferenze degli ospiti Attitudine alla collaborazione trasversale tra reparti Proattività nel miglioramento costante dei servizi notturni La proposta di Miramis Ci piace definirla " Total Reward ", perché la nostra proposta di compensation prende in considerazione diversi aspetti.
Inquadramento per il tuo ruolo: · Contratto stagionale per la stagione , indicativamente da aprile ad ottobre.
Date di inizio e fine potranno variare in base alla struttura e alle esigenze operative; · Retribuzione lorda annua a partire da ****€ a cui aggiungere gli elementi variabili ove presenti: festivi, domenicali, notturni, lavoro straordinario/supplementare e mance; la retribuzione varia in funzione dell'esperienza del candidato ed è oggetto di valutazione durante il processo di selezione individuale; · Contratto in linea con il CCNL Turismo – Confcom, con formula 5 giorni lavorativi + 2 di riposo.
I benefit: · Ticket Restaurant di 8€ per ogni giorno lavorato in presenza; · Per i fuori sede: alloggio condiviso presso nostro Residence Turistico Alberghiero o appartamento; · Servizio navetta per i fuori sede non automuniti; · Sistema di referral candidati incentivante; · Sconti e convenzioni per salute e cura personale, formazione, viaggi e intrattenimento.
Il nostro processo di selezione si articola così: · Colloquio con il manager di reparto · Prova pratica, ove richiesta · Verifica di referenze e qualifiche · Offerta, accompagnata da una lettera d'impegno all'assunzione Perché scegliere Miramis?
· Un ambiente autentico e orientato al feedback, dove ogni contributo conta; · Opportunità di apprendere da professionisti del settore; · Obiettivi chiari, confronto continuo e valorizzazione delle competenze; · Crescita professionale attraverso formazione, mentoring e coaching; · Ice Breaking Days: onboarding dedicato ad esperienze immersive volte a favorire la crescita personale; · Craft Your Break: prodotti di qualità offerti durante le pause; · Storyteller Awards: riconoscimento per chi incarna i valori aziendali, e viene recensito positivamente dai nostri ospiti.
Far parte del nostro Gruppo significa integrare una realtà con più strutture, ognuna con la sua identità.
In base alle esigenze organizzative