Esperto applicazioni Web
Pubblicato il 21-10-2026 - Cembre Group in Milano
Il Gruppo CEMBRE , in continua e rapida crescita, si sta affermando sempre più come una realtà internazionale riconosciuta e apprezzata. Fondato oltre 50 anni fa come azienda fortemente radicata nel territorio, oggi conta più di 900 collaboratori a livello globale, con società controllate nel Regno Unito, Germania, Francia, Spagna, Stati Uniti, Paesi Bassi, Cina e Irlanda.
CEMBRE è un’azienda leader nello sviluppo di soluzioni per la connessione elettrica, nonché per l’installazione e la manutenzione di impianti. La sua offerta comprende una vasta gamma di prodotti, tra cui utensili elettromeccanici e idraulici, sistemi di identificazione e marcatura industriale, componenti per connessioni elettriche e soluzioni dedicate alle infrastrutture ferroviarie ed energetiche
Per la sede di Brescia , siamo alla ricerca di un/una Web Application Specialist da inserire nel nostro ufficio Digital innovation Applications.
Chi stiamo cercando
Cerchiamo una persona con competenze di sviluppo e gestione di piattaforme Web, capace di muoversi tra aspetti tecnici, integrazione con sistemi aziendali e coordinamento con fornitori esterni.
La figura avrà un ruolo chiave nell’evoluzione dell’ecosistema Web aziendale, lavorando a stretto contatto con Marketing, IT e partner tecnologici.
Missione
Garantire l’efficacia tecnica e funzionale delle piattaforme Web aziendali, assicurandone:
continuità operativa ed evoluzione,
integrazione con i sistemi interni,
conformità a criteri di sicurezza, SEO e privacy.
Attività principali
Guidare le evoluzioni dei siti Web aziendali (istituzionali, e-commerce, ecc…), traducendo le esigenze di Marketing e Comunicazione in specifiche tecniche e supervisionando il lavoro dei fornitori esterni.
Essere il referente tecnico per le attività SEO,
coordinando fornitori SEO e fornitori di sviluppo Web.
Gestire e supervisionare strumenti e servizi Web (es. piattaforme di marketing automation, come MagNews).
Gestire e monitorare i servizi Google (Tag Manager, Analytics, Search Console) e l’infrastruttura AWS a supporto delle piattaforme Web.
Sviluppare, testare, rilasciare e manutenere applicazioni Web interne, inclusa l’evoluzione tecnologica delle soluzioni esistenti.
Supervisionare lo sviluppo delle applicazioni mobile realizzate da fornitori esterni.
Operare nel rispetto delle linee guida tecniche definite dal Software Technical Lead e collaborare alla loro evoluzione.
Contribuire alla definizione di architetture e standard di sviluppo software, anche in ottica di evoluzione verso soluzioni più modulari e scalabili.
Competenze richieste
Esperienza nello sviluppo Web e nella gestione di applicazioni Web.
Esperienza con API e Web Service.
Buona conoscenza di GIT e dei flussi di lavoro collaborativi.
Conoscenza di AWS e dei principali servizi cloud.
Familiarità con i concetti di architetture a microservizi, servitizzazione delle applicazioni e containerizzazione (es. Docker), anche a livello concettuale o in contesti parziali.
Familiarità con i principi SEO.
Gradita, ma non obbligatoria, la conoscenza del framework Laravel (PHP).
Capacità di lavorare con fornitori esterni e stakeholder interni.
Capacità di tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche.
Autonomia, affidabilità e senso di responsabilità.
Attitudine alla collaborazione e alla comunicazione con team non tecnici.
Approccio strutturato e orientato alla qualità.
Nell’ambito del nostro impegno verso la trasparenza retributiva , desideriamo condividere i principali riferimenti retributivi previsti per la posizione:
Assunzione diretta da parte dell’azienda
CCNL di riferimento: Metalmeccanica Industria
Livello di inquadramento: da stabilire in base alle competenze e all’esperienza
RAL per candidati junior a partire da € 28.748,59
La proposta economica sarà definita in funzione dell’esperienza e delle competenze.
Il pacchetto retributivo prevede inoltre:
Premio di risultato di 2.600 € annui;
Premio presenza fino a 250 / 500 € annui.
In CEMBRE poniamo grande attenzione al benessere delle persone e delle loro famiglie, offrendo percorsi di formazione, opportunità di crescita professionale e agevolazioni concreti, tra cui:
piattaforma Welfare e fondo sanitario integrativo Mètasalute come da CCNL;
mensa aziendale gratuita;
incentivi per matrimonio e nascite, borse di studio per i figli del personale e premi di anzianità.
Incentivi e contributi alla mobilità sostenibile e alla conciliazione dei tempi casa-lavoro, quali:
Convenzioni metro e treno;
Incentivi all’utilizzo della bici;
Locker per ricevere le spedizioni direttamente in azienda;
Possibilità di usufruire di servizi di assistenza Fiscale e Previdenziale durante l’orario di lavoro.
Iniziative per la promozione della salute nei Luoghi di lavoro a supporto dell’adozione di stili di vita sani, quali:
convenzioni con palestre e centri sportivi