21 ott - Treviso
Michael Page
* Primaria holding italiana
* Responsabile Amministrazione e Personale Azienda Il nostro Cliente è una primaria realtà italiana con un portafoglio diversificato di partecipazioni e asset immobiliari. La posizione, particolarmente trasversale, offre l'opportunità di seguire tematiche che spaziano dalla fiscalità alla governance societaria, dalla gestione amministrativa del personale al coordinamento di asset immobiliari e attività societarie straordinarie. Opportunità Principali
responsabilità:
Amministrazione, Bilancio e Controllo
* Coordinare e supervisionare le attività amministrative e contabili delle società del gruppo;
* Supportare la predisposizione dei bilanci civilistici e delle chiusure periodiche;
* Elaborare budget, forecast e reportistica direzionale;
* Monitorare i principali indicatori economico-finanziari;
* Garantire il corretto svolgimento dei controlli amministrativi e il rispetto delle procedure interne. Contabilità e Tesoreria
* Presidiare le attività di contabilità generale;
* Gestire il ciclo passivo, incluse fatture e note spese;
* Coordinare pagamenti, bonifici e relative autorizzazioni. Fiscalità
* Gestire in autonomia gli adempimenti fiscali ordinari e straordinari;
* Presidiare dichiarazioni fiscali, IVA, F24 e scadenziari tributari;
* Gestire gli adempimenti connessi agli immobili, inclusa la fiscalità locale;
* Coordinare consulenti esterni e garantire il corretto aggiornamento rispetto alla normativa vigente;
* Fornire supporto alle operazioni societarie con impatti fiscali. Segreteria Societaria e Governance
* Supportare le attività degli organi societari;
* Predisporre verbali, documentazione societaria e aggiornamenti dei libri sociali;
* Coordinare pratiche camerali e adempimenti amministrativi;
* Supportare operazioni straordinarie, finanziamenti infragruppo e attività societarie correlate. Asset Immobiliari
* Coordinare la gestione documentale del patrimonio immobiliare;
* Gestire contratti di locazione e relativi adempimenti;
* Supportare le attività amministrative e fiscali collegate agli immobili;
* Curare l'archiviazione e il monitoraggio della documentazione contrattuale. Amministrazione del Personale
* Gestire i rapporti con il consulente del lavoro;
* Coordinare il processo di raccolta presenze e documentazione amministrativa;
* Supportare le attività di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
* Verificare le elaborazioni payroll e la relativa documentazione;
* Supportare attività di ricerca e selezione del personale;
* Contribuire all'implementazione e al miglioramento dei processi HR interni. Compliance e Organizzazione
* Presidiare la gestione documentale e degli archivi societari;
* Coordinare le attività relative alla privacy, al Modello 231 e alle procedure interne;
* Garantire il rispetto delle policy aziendali e dei principali requisiti normativi. Competenze ed esperienza Profilo Ricercato
* Esperienza di circa 8-10 anni in ruoli analoghi;
* Provenienza da Family Office, holding patrimoniali, studi professionali o contesti societari caratterizzati da elevata complessità amministrativa e fiscale;
* Solida conoscenza della contabilità generale e del bilancio;
* Forte esposizione alle tematiche fiscali e tributarie;
* Autonomia nella gestione degli adempimenti fiscali e delle relative scadenze;
* Capacità di operare in modo autonomo con approccio pragmatico e operativo;
* Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità. Caratteristiche personali: La ricerca è rivolta a professionisti che sappiano coniugare competenze tecniche e spiccate qualità relazionali. In particolare, costituiscono requisiti fondamentali:
* Assoluta riservatezza e discrezione;
* Affidabilità e senso di responsabilità;
* Integrità professionale;
* Capacità di gestire informazioni sensibili e confidenziali;
* Flessibilità e approccio collaborativo;
* Predisposizione a operare in un contesto caratterizzato da elevata esposizione verso azionisti e management. La sensibilità nel trattamento delle informazioni rappresenta un requisito imprescindibile per il successo nel ruolo. Completa l'offerta Cosa Offre l'Possibilità
* Ruolo trasversale con ampia visibilità organizzativa;
* Interazione diretta con management e proprietà;
* Coinvolgimento in attività che spaziano dalla fiscalità alla governance societaria, dalla gestione immobiliare all'amministrazione del personale;
* Opportunità di contribuire all'evoluzione organizzativa e ai processi di crescita della struttura.
* Retribuzione annua lorda pari a 60.000€.
* Sede di lavoro: TREVISO #J-18808-Ljbffr
23 ott - Milano
ALI
23 ott - Venezia
ADECCO
23 ott - Torino
Jobgether
23 ott - Novellara
Loa Marketing