Product Sales Manager

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8jw713

Informazioni su Carrier Carrier Global Corporation, leader globale nelle soluzioni intelligenti per il clima e l’energia, si impegna a sviluppare innovazioni che portano comfort, sicurezza e sostenibilità nella vita quotidiana. Attraverso tecnologie all’avanguardia nelle soluzioni climatiche come il controllo della temperatura, la qualità dell’aria e il trasporto, miglioriamo la vita delle persone, supportiamo settori critici e garantiamo il trasporto sicuro di alimenti, farmaci salvavita e molto altro. Dall’invenzione dell’aria condizionata moderna nel 1902, operiamo con uno scopo preciso: migliorare la vita e il mondo che condividiamo. Continuiamo a essere leader grazie alla nostra forza lavoro globale, inclusiva e di alto livello, che mette il cliente al centro di tutto ciò che facciamo. Per maggiori informazioni, visita o segui Carrier sui social media @Carrier. Riportando direttamente al Product & Procurement Manager, il Product Sales Manager si occupa, a titolo esemplificativo e non esaustivo di:
* o Rapportarsi con la forza vendita aziendale in qualità di referente tecnico di prodotto per tutte le attività di consulenza e risoluzione problematiche, preventivi, conversioni di capitolato; o Sviluppare le proposte tecnico-commerciali per la linea di prodotti assegnata; o Definire il listino prezzi, sconti e marginalità in linea con la politica commerciale dell’azienda; o Seguire lo sviluppo del prodotto fino al lancio sul mercato, la formazione e il supporto alla forza vendita, nonché il phase-out; o Supportare la forza commerciale per la gestione degli ordini e l’approvvigionamento degli acquisti; o Collaborare, laddove necessario,



con i fornitori per la definizione delle specifiche tecniche dei prodotti; o Supportare la prevendita e la consulenza tecnica ricolta agli installatori; o Affiancare la forza vendita che opera sul territorio nazionale: o Fornire la propria competenza come relatore ai corsi di formazione ed aggiornamento con colleghi, clienti e durante gli eventi istituzionali; o Predisporre laddove richiesto report, analisi e statistiche della linea di prodotto di riferimento; o Effettuare analisi di mercato e identificare le opportunità di crescita; o Predisporre la documentazione tecnica e commerciale in accordo con il marketing aziendale; o Seguire attività specifiche di product management e di sviluppo tools necessari per la proposta commerciale dell’azienda; o Partecipare alle riunioni proposte dalla Corporate. Skills richieste:
* o Conoscenza tecnica dei princìpi alla base del condizionamento termico e conoscenze tecniche specifiche sui principi di funzionamento del portafoglio prodotti di riferimento; o Pregressa esperienza nel ruolo; o Ottime doti commerciali e di negoziazione; o Capacità di gestione di progetti complessi con coordinamento delle attività operative quotidiane per raggiungere obiettivi aziendali in modo efficiente; o Ottime competenze analitiche di problem solving per identificare e risolvere problematiche in modo proattivo ed efficace; o Ottime capacità di team working e di collaborazione trasversale con gli altri dipartimenti aziendali; o Ottime doti comunicative e di esposizione al pubblico,



andando ad adattare le presentazioni dei prodotti al target della platea; o Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici. Preferibile la conoscenza di SAP; o Conoscenza della lingua inglese; o Disponibilità a trasferte fuori sede anche di più giorni sul territorio italiano. Fascia retributiva La retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra €34,500.00-€69,500.00. I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato. I fattori che possono influenzare la retribuzione all’interno di questa fascia salariale includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza, partecipazione a un contratto collettivo di lavoro (CLA), la retribuzione generalmente prevista dal mercato per il ruolo e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato. Retribuzione aggiuntiva Questa posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano. Agevolazioni Offriamo un pacchetto retributivo competitivo che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere. Le offerte variano in base al ruolo e alla sede e sono progettate per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti. Parità di trattamento e non discriminazione Carrier si impegna a garantire pari opportunità e a prevenire ogni forma di discriminazione. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta. Se hai bisogno di un accomodamento ragionevole per completare la candidatura o partecipare al process

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8jw713