Project Management Officer
Pubblicato il 21-10-2026 - Tenth Revolution Group in Romano di Lombardia
Siamo alla ricerca di un/una PMO (Project Management Officer) da inserire in un progetto strutturato e di lunga durata, con collaborazione in modalità contractor / P.IVA .
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La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento delle attività progettuali, nella gestione del team e nell'allineamento con gli stakeholder business, collaborando a stretto contatto con un altro manager per garantire un'efficace distribuzione delle responsabilità.
Principali responsabilità
- Coordinare le attività progettuali, garantendo il corretto allineamento tra team tecnici, stakeholder e obiettivi di business.
- Supportare la gestione di un team composto da circa 10–15 risorse .
- Monitorare avanzamento, milestone, scadenze e possibili criticità.
- Facilitare la comunicazione tra le diverse funzioni aziendali e la componente business.
- Organizzare e gestire i SAL settimanali , predisponendo report sullo stato di avanzamento.
- Collaborare con il management nella pianificazione delle attività e nella definizione delle priorità.
Requisiti richiesti
- Circa 3 anni di esperienza in ruoli di PMO, Project Management o coordinamento progettuale.
- Esperienza nel coordinamento di team e nella gestione di progetti strutturati.
- Buona conoscenza degli strumenti Jira e Confluence .
- Competenze di pianificazione, monitoraggio delle attività e reporting.
- Ottime capacità comunicative, organizzative e relazionali.
- Approccio intraprendente, dinamico e orientato al raggiungimento degli obiettivi.
Requisiti preferenziali
- Certificazioni Agile, Scrum Master o Project Management.
- Esperienza in contesti progettuali complessi e con stakeholder multipli.
Dettagli della collaborazione
- Modalità: 100% Full Remote
- Contratto: Freelance / P.IVA
- Durata: 18 mesi, con prospettive di continuità
- Tariffa giornaliera: €200–€230/giorno in base all'esperienza
- Onboarding: periodo iniziale di circa 2–3 mesi
- Non è richiesto distacco. xysqume
Iter di selezione
1. Screening e valutazione del CV.
2. Presentazione del profilo al cliente.
3. Colloquio con il team HR.
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