AREA MANAGER
Pubblicato il 21-10-2026 - Manpower in Milano
Overview
In questo ruolo coordini una rete di store sul territorio per garantire eccellenza operativa e commerciale. L’obiettivo è guidare la crescita del fatturato, mantenere standard aziendali e sviluppare i team di vendita. Lavori a stretto contatto con la direzione commerciale per analizzare KPI e ottimizzare le performance. Il ruolo offre autonomia decisionale e opportunità di crescita in un contesto di lusso vivace. Selezioni azioni mirate per migliorare risultati e customer experience.
Retribuzione / Benefits Inserimento diretto
ampia autonomia decisionale
aggiornamento continuo e aggiornamento su prodotti e trend
possibilità di crescita meritocratica
retr ibuzione competitiva
auto aziendale e strumenti digitali
Responsabilità Gestione e supervisione di un portafoglio di store sul territorio per garantire eccellenza operativa e commerciale
Monitoraggio costante dei KPI e analisi delle performance con reportistica alla direzione commerciale
Affiancamento, coaching e formazione continua ai Store Manager e al team di negozio, focalizzandosi su customer experience e tecniche di vendita
Identificazione di azioni correttive e strategie per ottimizzare i risultati in base alle caratteristiche dei punti vendita
Supervisione di visual merchandising, assortimento, gestione stock e rispetto degli standard aziendali
Coordinamento di eventi promozionali, lanci di nuovi prodotti e campagne marketing a livello locale
Scouting, selezione e inserimento di nuove risorse insieme a HR e direzione vendite
Requisiti fondamentali Esperienza consolidata come Area Manager o District Manager in retail strutturato, preferibilmente beauty, profumeria o fashion
Ottime capacità di leadership, gestione risorse e visione strategica
Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo delle performance
Eccellenti doti relazionali, comunicative e di problem solving
Buona conoscenza degli strumenti informatici e gestionali
Disponibilità alla mobilità territoriale con spostamenti frequenti tra punti vendita
Leadership
comunicazione efficace
problem solving
orientamento ai risultati
collaborazione e coaching
Buona conoscenza di strumenti informatici e gestionali