Training specialist
Pubblicato il 21-10-2026 - Axa in Spinaceto
Training Specialist In AXA Italia, per la nostra sede di Roma, siamo alla ricerca di una figura di
per un contratto di sostituzione maternità . La risorsa verrà inserita nella direzione Distribution & Sales, all’interno dell’area Formazione Reti, a supporto del team dedicato allo sviluppo e l’esecuzione del piano formativo in affiancamento agli esperti dell’Ufficio Formazione, alla strutturazione della comunicazione verso la rete agenti e gli stakeholder interni e all’implementazione del processo formativo attraverso la piattaforma LMS.
Attività: Supporto sul processo formativo end-to-end, dall’analisi delle esigenze al’erogazione delle aule con presidio delle stesse (inclusi progetti strategici, es. master agenti);
Gestione della comunicazione verso la rete e verso gli stakeholder interni (inviti alla formazione, comunicazioni operative) attraverso i diversi canali (e-mail, piattaforma LMS, AXA Planet, ecc.);
Gestione della formazione sulla piattaforma LMS (inserimento aule, test, gestione registri presenza).
Requirements: Laurea magistrale in Economia, Finanza, Giurisprudenza o Scienze sociali
Buona padronanza dell’inglese e del pacchetto Office
Ottime capacità relazionali e comunicative
Proattività e iniziativa
Conoscenza del settore assicurativo e dei relativi prodotti
Competenze di AI (nice to have)
Modalità di lavoro: ibrida
Il nostro Purpose Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta
Inclusion & Diversity & Wellbeing AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.
Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Iniziative I&D; focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro
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