Product Sales Manager

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Informazioni su Carrier
Carrier Global Corporation, leader globale nelle soluzioni intelligenti per il clima e l’energia, si impegna a sviluppare innovazioni che portano comfort, sicurezza e sostenibilità nella vita quotidiana. Attraverso tecnologie all’avanguardia nelle soluzioni climatiche come il controllo della temperatura, la qualità dell’aria e il trasporto, miglioriamo la vita delle persone, supportiamo settori critici e garantiamo il trasporto protetto di alimenti, farmaci salvavita e molto altro. Dall’invenzione dell’aria condizionata moderna nel 1902, operiamo con uno scopo preciso: migliorare la vita e il mondo che condividiamo. Continuiamo a essere leader grazie alla nostra forza lavoro globale, inclusiva e di alto livello, che mette il cliente al centro di tutto ciò che facciamo. Per maggiori informazioni, visita corporate.carrier.com o segui Carrier sui social media @Carrier.
Riportando direttamente al Product & Procurement Manager, il Product Sales Manager si occupa, a titolo esemplificativo e non esaustivo di:
Rapportarsi con la forza vendita aziendale in qualità di referente tecnico di prodotto per tutte le attività di consulenza e risoluzione problematiche, preventivi, conversioni di capitolato;
Sviluppare le proposte tecnico-commerciali per la linea di prodotti assegnata;
Definire il listino prezzi, sconti e marginalità in linea con la politica commerciale dell’azienda;
Seguire lo sviluppo del prodotto fino al lancio sul mercato, la formazione e il supporto alla forza vendita, nonché il phase-out;
Supportare la forza commerciale per la gestione degli ordini e l’approvvigionamento degli acquisti;
Collaborare, laddove necessario, con i fornitori per la definizione delle specifiche tecniche dei prodotti;




Supportare la prevendita e la consulenza tecnica ricolta agli installatori;
Affiancare la forza vendita che opera sul territorio nazionale:
Fornire la propria competenza come relatore ai corsi di formazione ed aggiornamento con colleghi, clienti e durante gli eventi istituzionali;
Predisporre laddove richiesto report, analisi e statistiche della linea di prodotto di riferimento;
Effettuare analisi di mercato e identificare le opportunità di crescita;
Predisporre la documentazione tecnica e commerciale in accordo con il marketing aziendale;
Seguire attività specifiche di product management e di sviluppo tools necessari per la proposta commerciale dell’azienda;
Partecipare alle riunioni proposte dalla Corporate.
Skills richieste:
Conoscenza tecnica dei princìpi alla base del condizionamento termico e conoscenze tecniche specifiche sui principi di funzionamento del portafoglio prodotti di riferimento;
Pregressa esperienza nel ruolo;
Ottime doti commerciali e di negoziazione;
Capacità di gestione di progetti complessi con coordinamento delle attività operative quotidiane per raggiungere obiettivi aziendali in modo efficiente;
Ottime competenze analitiche di problem solving per identificare e risolvere problematiche in modo proattivo ed efficace;
Ottime capacità di team working e di collaborazione trasversale con gli altri dipartimenti aziendali;
Ottime doti comunicative e di esposizione al pubblico,



andando ad adattare le presentazioni dei prodotti al target della platea;
Ottima conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informatici. Preferibile la conoscenza di SAP;
Conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità a trasferte fuori sede anche di più giorni sul territorio italiano.
Fascia retributiva
La retribuzione annuale per questa posizione è compresa tra €34,500.00-€69,500.00. I fattori che possono influenzare la retribuzione includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato. I fattori che possono influenzare la retribuzione all’interno di questa fascia salariale includono, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, competenze, istruzione, esperienza, partecipazione a un contratto collettivo di lavoro (CLA), la retribuzione generalmente prevista dal mercato per il ruolo e altre qualifiche specifiche del candidato selezionato.
Retribuzione aggiuntiva
Questa posizione può prevedere incentivi economici a breve termine, soggetti ai requisiti del piano.
Benefit
Offriamo un pacchetto retributivo vantaggioso che può includere ulteriori benefit e programmi di benessere. Le offerte variano in base al ruolo e alla sede e sono progettate per supportare la salute, la sicurezza e il successo dei dipendenti.
Parità di trattamento e non discriminazione
Carrier si impegna a garantire pari opportunità e a prevenire ogni forma di discriminazione. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta.
Se hai bisogno di un ac

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