21 ott - Dogliani
Manpower Italy
Manpower – Filiale di Bra ricerca, per importante società di servizi del territorio, un/una PAYROLL SPECIALIST - ADDETTO/A ALL'ELABORAZIONE DELLE BUSTE PAGA per la sede in zona Dogliani.
La risorsa si occuperà della gestione completa dei cedolini e degli adempimenti correlati, collaborando con un team strutturato e supportando un portafoglio aziende clienti.
Verranno prese in considerazione solamente le candidature con esperienza nell'elaborazione dei cedolini, sia junior che senior.
Attività:
Elaborazione cedolini paga per dipendenti e collaboratori (non solo caricamento ore);
Gestione contributi previdenziali e assistenziali (INPS e INAIL);
Predisposizione e invio modelli fiscali (CU, 770 e F24);
Consulenza su contratti di lavoro e normativa del personale;
Aggiornamento costante su CCNL e adempimenti obbligatori.
Requisiti richiesti:
Esperienza nella gestione paghe e contributi;
Conoscenza dei principali software paghe (Utilizzo Team system) e normativa del lavoro.
Contratto e retribuzione:
Inserimento diretto in azienda cliente a tempo determinato o indeterminato, a seconda della situazione di partenza del/della candidato/a;
Verrà applicato il CCNL Terziario – Commercio;
RAL indicativa:
25.000 – 30.000 € lordi annui, variabile in base all'esperienza;
Ambiente strutturato, team multispecialistico e welfare aziendale.
Full‐time dal lunedì al giovedì 8:00–17:00 / 17:30;
Venerdì 8:00–14:00 (mezza giornata garantita tutto l'anno);
Valutabili inserimenti part‐time, con monte ore concordabile in base alle esigenze del/della candidato/a;
Straordinari rari, contesto organizzato e con carichi equilibrati;
Sede di lavoro:
Zona di Dogliani (CN)
Realtà solida e riconosciuta sul territorio;
Team collaborativo e processi organizzati;
Aggiornamento continuo e possibilità di crescita;
Ottimo equilibrio vita‐lavoro grazie alla mezza giornata del venerdì.
Contatti e candidatura:
Filiale Manpower: Via Adua 1/B, Bra (CN)
Manpower S.r.l. e le altre società di ManpowerGroup in Italia garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro, in linea con i principi di trasparenza e parità retributiva.
22 ott - Roma
Gruppo importante
22 ott - Palermo
Azienda importante del settore
22 ott - Santarcangelo di Romagna
Società riconosciuta
22 ott - Manciano
Azienda riconosciuta