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Responsabile di Punto Vendita 40h

Pubblicato il 21-10-2026 - Jysk in Legnago

Posizione aperta

Sei pronto a guidare un reparto verso il successo commerciale e a garantire un'esperienza cliente impeccabile? Cerchiamo un Store Manager per il negozio JYSK di Legnago.

PERCHÉ UNIRSI A NOI

Un contesto di lavoro focalizzato sulla crescita continua e sul riconoscimento del merito. Tra i benefit specifici:

- Programmi di mentoring e formazione tecnica e commerciale. Scopri qui
- Competizioni tra store con riconoscimenti economici e in-kind
- Sistema di incentivazione sulle vendite
- Sconto 20% su tutto il Gruppo JYSK
- Inquadramento II livello CCNL Commercio, RAL 31.392,90 – 37.000€ lordi

COMPITI E RESPONSABILITÀ

- Condivisione della guida del negozio insieme al Deputy Store Manager
- Formazione e coaching continuo del team per massimizzare le performance e la soddisfazione del cliente
- Analisi dei dati di vendita per attivare interventi correttivi e motivare lo staff
- Garanzia del rispetto degli standard di store, merchandising e routine
- Coordinamento selezioni, onboarding e piani di sviluppo risorse
- Disponibilità alla vendita diretta e alle attività operative di sala/magazzino





Scopri di più su questa posizione partecipando a un colloquio conoscitivo qui.

PROFILO IDEALE

- Esperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale
- Leadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti
- Senso di ownership sui risultati del punto vendita
- Gestione dello stress e capacità decisionale sotto carico
- Mentalità orientata al miglioramento e alla resilienza

Il nostro contesto

JYSK punta a diventare il datore di lavoro preferito nel settore retail nazionale. Investiamo per creare un'esperienza lavorativa stimolante e valorizziamo il impegno di ogni collaboratore.

Scopri le traiettorie professionali nella nostra career page.

Offerta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Privacy policy disponibile nella sezione dedicata.

Utilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione. Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità. La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR. Per dettagli sui diritti, consulta la nostra informativa privacy.

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