Programmatore plc
Pubblicato il 21-10-2026 - humangest in Bra
Italia, Piemonte, BRA Via Vittorio Emanuele II, 149, Industria metalmeccanica, Informatica/Tecnologia Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Piemonte , BRA
Settore:
Data ultimo aggiornamento:
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Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:
Sede di lavoro: BRA (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
Contratto diretto in azienda;
CCNL applicato: METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI
Retribuzione lorda annua prevista: tra €22.000 e €27.000
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
Sviluppo, configurazione e manutenzione di software PLC basati su CODESYS, OMRON;
Integrazione con sistemi HMI, motion control;
Diagnostica, test e collaudo funzionale di macchine e impianti;
Collaborazione con ufficio tecnico, elettrico e meccanico per lo sviluppo delle soluzioni.
Diploma tecnico (es. perito in elettronica, automazione) e/o laurea in ingegneria elettronica;
Esperienza comprovata nella programmazione PLC con CODESYS, OMRON.
Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.
Attitudine al problem solving e al lavoro in team
ORARIO DI LAVORO:
40H la settimana dal lunedì al venerdì + 2 sabati al mese nell'orario 7,30-12,00
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari occasione e inclusione.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.