Addetto/a Ufficio Tecnico
Pubblicato il 21-10-2026 - MAW in Atessa
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara
ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio tecnico capace di seguire il prodotto dalla richiesta del cliente fino alla sua messa in produzione , confrontandosi quotidianamente con Produzione, Qualità, Industrializzazione e Commerciale.
Avrà la responsabilità di:
- leggere, interpretare e predisporre disegni tecnici 2D/3D , aggiornando quote, tolleranze e specifiche;
- definire materiali, componenti e distinte base (BOM) ;
- predisporre e aggiornare la documentazione tecnica di produzione , inclusi cicli di lavorazione, istruzioni e schede prodotto;
- supportare direttamente la Produzione nella risoluzione di problematiche tecniche durante le lavorazioni;
- collaborare con Qualità e Industrializzazione per verificare fattibilità produttiva e conformità del prodotto;
- gestire modifiche e revisioni tecniche , mantenendo sempre aggiornati disegni, distinte e documentazione;
- essere interfaccia tecnica con il cliente , supportando anche l'area Commerciale nella gestione delle richieste;
- effettuare analisi di fattibilità e definizione costi del prodotto ;
- elaborare offerte tecnico-economiche sulla base di materiali, lavorazioni e tempi produttivi;
- gestire la messa in produzione dei nuovi particolari ;
- seguire la campionatura ,
dalla prima realizzazione fino al benestare del cliente e all'avvio della produzione in serie.
Requisiti:
- Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o equivalente;
- esperienza maturata all'interno di uffici tecnici di aziende metalmeccaniche o manifatturiere ;
- ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico ;
- conoscenza di software CAD 2D/3D ;
- conoscenza di quote, tolleranze, materiali e principali processi produttivi;
- capacità di elaborare distinte base e cicli di lavorazione ;
- buona conoscenza di Excel;
- preferibile conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Atessa
Full time dal lunedì al venerdì
È previsto inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 30.000 e € 40.000. Eventuali vantaggi e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.
#PRIOPES
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
#J-18808-Ljbffr