Store Manager
Pubblicato il 21-10-2026 - Humangest S. P. A. in Forlì
STORE MANAGER
Humangest S.P.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza, ricerca per notevole realtà solida, strutturata e in forte espansione nel settore food retail la figura di:
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita e del coordinamento del team, garantendo elevati standard qualitativi e un'eccellente esperienza cliente.
Attività principali
- Garantire un'esperienza cliente eccellente, curando accoglienza, qualità del servizio e fidelizzazione.
- Coordinare e motivare il team attraverso attività di formazione, pianificazione turni, monitoraggio delle performance e sviluppo delle persone.
- Supportare operativamente le attività del punto vendita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, dell'ordine e della qualità del prodotto.
- Analizzare report operativi relativi a vendite, costi e performance, proponendo azioni di miglioramento.
- Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire il rispetto degli standard operativi e qualitativi.
- Gestire cassa, versamenti e strumenti operativi dedicati.
Requisiti
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo,
preferibilmente nel settore ristorazione o retail.
- Ottime capacità relazionali, leadership ed energia.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.
Cosa offriamo
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
- CCNL Turismo.
- RAL compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all'esperienza del candidato.
- Bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita.
- Sconti aziendali tramite piattaforma dedicata ai dipendenti.
- Percorsi di formazione continua, in store, online e presso il Campus aziendale.
- Corsi di lingua gratuiti.
Orario di lavoro
Full-time su fascia oraria 10:00 – 22:00, con disponibilità il sabato e la domenica e un giorno di riposo a rotazione.
Sede di lavoro
Forlì
Informazioni legali
SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro.
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