Delivery Specialist

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Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'area Digital Solutions & Infrastructure, siamo alla ricerca di un/ una Delivery Specialist
- PLM Solutions.
La persona si occuperà delle seguenti attività:Coordinamento delle attività AMS sulle soluzioni PLM, in ottica di gestione del servizio di AMS, gestione delle modifiche correttive ed evolutive, e monitoraggio dalla disponibilità e della qualità delle soluzioni tecnologiche in ambito;Pianificazione e coordinamento interdivisionale delle attività di deploy, interagendo con i fornitori di AMS e con i vendor di prodotto, garantendo la corretta prioritizzazione e gestione delle attività AMS nell’ambito di tutte le soluzioni PLM in uso;Monitoring degli SLA di servizio, contribuendo alla Service Review con i fornitori e con i demand;Coordinamento della gestione delle issue evolutive e correttive nell’ambito delle soluzioni PLM;Monitoring della disponibilità e degli ambienti, in coordinamento con i fornitori AMS.
Titolo di studio:Laurea in ingegneria aerospaziale o informatica o gestionale.
Seniority:Expert ( 3
- 5 anni d'esperienza).
Conoscenze e Competenze tecniche:Ottime competenze di Project Management.
Ottime competenze di ITSM e degli strumenti di mercato (nice to have,



SNOW)Buona Conoscenza delle soluzioni PLM di mercato (nice to have, Teamcenter);Nice to have:Capacità di analisi dei processi Business;Capacità di definizione di requisiti tecnico/funzionali per la realizzazione di sistemi;Conoscenza strumenti per il disegno dei processi (BPM).
Competenze di infrastrutture digitali orientate alle soluzioni PLMSoft

Skills:
Capacità di team working;Capacità relazionali e flessibilità;Propensione all’innovazione;Orientamento al risultato.
Conoscenze linguistiche:Conoscenza della Lingua Inglese, scritta e orale (Livello B1).
Conoscenze Informatiche:Capacità di utilizzo dei tool Office 365 ;Capacità di utilizzo delle soluzioni PLM (TeamCenter
- nice to have);Metodologie Agile (nice to have).
Altro:Disponibilità a effettuare trasferte italiane ed estere, in funzione delle attività di riferimento.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale: Impiegato;Tipologia contrattuale:



tempo indeterminato;Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 35.000
- 54.000 euro;Tredicesima mensilità;Premialità legata ai risultati di Business;Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la senioritydel/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.#LI-FS1Seniority:ExpertPrimary

Location:
IT
- Torino
- C.so FranciaAdditional Locations:IT
- Milano
- Nerviano, IT
- Napoli
- Pomigliano, IT
- Varese
- Cascina CostaContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:35.000
- 54.000 euroHybrid Working:Hybrid

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