Junior Recruiter
Pubblicato il 22-10-2026 - ARCHIMEDE in Verona
Hai passione per il mondo delle risorse umane?
Ti piacerebbe svolgere un'esperienza formativa in questo settore?
Allora il tirocinio che stiamo promuovendo sulla nostra Filiale di Verona è quello che fa per te!
Informazioni sull'azienda
Archimede SpA (Gruppo During) è una realtà consolidata nel settore delle risorse umane, attiva nei servizi di somministrazione, ricerca e selezione, formazione e consulenza HR per aziende di diversi settori. L’azienda opera con un approccio orientato alla qualità del servizio e alla valorizzazione delle persone. L’obiettivo è creare incontri efficaci tra talenti e imprese, supportando i clienti lungo l’intero ciclo di vita del personale. L’contesto di lavoro è dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo professionale.
Informazioni sul ruolo e responsabilità
Il percorso che svolgerai ti consentirà di acquisire competenze in ambito HR, ti occuperai della ricerca e selezione dei migliori lavoratori sul territorio e avrai un focus sulle principali attività della filiale:
- stesura e pubblicazione degli annunci sui principali portali
- screening dei CV
- colloqui conoscitivi e di selezione
- dossier di presentazione
- assunzione dei profili individuati
#offertedelmese
- interesse e passione per le risorse umane
- conoscenza dei principali applicativi Office
- orientamento al lavoro per priorità
- orientamento al lavoro di squadra
Compenso e orari di lavoro
Orario di lavoro full time dal Lunedì al Venerdì
Rimborso spese da 450€
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).