22 ott - Torino
Adecco Italia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Il contesto La risorsa entrer in uno studio composto da cinque persone e affiancher la figura che oggi presidia l’area paghe. L’inserimento nasce con l’obiettivo di rafforzare progressivamente il servizio, assicurare continuit operativa e sostenere l’incremento della mole di lavoro. La posizione La persona selezionata sar coinvolta nella gestione dell’intero ciclo paghe per un portafoglio di clienti eterogeneo, caratterizzato da circa 120 cedolini mensili, casistiche articolate e applicazione di più CCNL. Dopo un iniziale affiancamento, acquisir crescente autonomia nella gestione delle attivit e nel rapporto con clienti, dipendenti ed enti. Responsabilit Responsabilit principali Raccolta, inserimento e controllo delle presenze e delle variabili mensili. Elaborazione, verifica e chiusura dei cedolini paga. Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie. Gestione degli adempimenti periodici, inclusi Uniemens, F24 e LUL. Gestione degli adempimenti annuali, tra cui CU, modello 770 e autoliquidazione INAIL. Gestione amministrativa di malattie, maternit , infortuni, congedi e altre assenze. Interfaccia con INPS, INAIL e altri enti competenti. Assistenza e supporto operativo ai clienti e ai loro dipendenti su tematiche paghe e contributive. Aggiornamento rispetto alla normativa del lavoro e alle disposizioni dei CCNL applicati. Requisiti Consolidata Esperienza, maturata nell’elaborazione paghe e contributi,
preferibilmente presso studi professionali o societ di consulenza del lavoro. Conoscenza del processo payroll e dei principali adempimenti mensili e annuali. Capacit di gestire più aziende clienti, scadenze concomitanti e differenti CCNL. Conoscenza del gestionale TeamSystem, considerata preferenziale. Buona padronanza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office. Diploma o formazione coerente con l’ambito amministrativo, economico o giuslavoristico. Organizzazione e rispetto delle scadenze: capacit di pianificare le attivit nei momenti di maggiore intensit . Riservatezza: gestione responsabile di informazioni personali e retributive. Orientamento al cliente: comunicazione chiara, cortese e competente. Collaborazione e disponibilit all’apprendimento: propensione al confronto e all’affiancamento. Flessibilit e gestione delle priorit : capacit di adattarsi a richieste urgenti e casistiche differenti. Condizioni di inserimento Sede di lavoro: Torino, attivit in presenza. Orario: part time, indicativamente da 4 a 6 ore giornaliere, con ingresso dalle ore 8:30 e possibilit di flessibilit da definire. Informazioni retributive Retribuzione lorda annua: Range RAL 26K - 29K - Full time CCNL: Studio professionale Livello: Comisurata l'esperienza Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. it.
22 ott - Roma
Gruppo importante
22 ott - Palermo
Azienda importante del settore
22 ott - Santarcangelo di Romagna
Società riconosciuta
22 ott - Manciano
Azienda riconosciuta