22 ott - Parma
Restworld Società Benefit
Descrizione
Vuoi guidare un punto vendita in forte crescita e far parte di un brand agile nel cuore di Parma? Smashers, catena italiana specializzata in smash burger, cerca uno/una Store Manager con esperienza e leadership per gestire il locale, coordinare il team e contribuire al successo del brand. Offriamo un contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva con tre bonus al raggiungimento degli obiettivi, formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane e orientato ai risultati.
Cosa Farai:
- Gestirai il punto vendita garantendo il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità e servizio
- Coordinerai il team: organizzerai i turni, monitorerai le performance e ti occuperai della formazione dei collaboratori
- Analizzerai fatturato, vendite e report operativi per individuare opportunità di miglioramento
- Supervisionerai la preparazione dei prodotti, il servizio, la cassa, gli ordini e le procedure di apertura e chiusura
- Garantirai un'esperienza cliente di qualità, curando le recensioni online e la soddisfazione dei clienti
- Ti occuperai delle attività amministrative e organizzative per ottimizzare l'efficienza del locale
Chi Cerchiamo:
- Hai già lavorato come Store Manager o Responsabile di punto vendita, preferibilmente nella ristorazione
- Sai coordinare un team, organizzare i turni e formare i collaboratori
- Hai familiarità con fatturato,
KPI e report di vendita
- Sei una persona organizzata, responsabile e orientata agli obiettivi
- Sai gestire gli imprevisti e mantenere elevati standard operativi anche nei momenti di maggiore affluenza
- Sei disponibile su turni misti
Contratto
Tempo determinato, full time con 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni. La settimana lavorativa prevede turni misti, con una suddivisione tra attività operative e gestionali.
Retribuzione: da 2.721 a 3.136 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.900-2.100 € netti mensili. Oltre allo stipendio, sono previsti tre premio legati al raggiungimento degli obiettivi: bonus fatturato (obiettivi economici), bonus recensioni (qualità del servizio e soddisfazione clienti) e bonus gestione del personale (organizzazione team e turni).
Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua e sistema premiante strutturato che valorizza risultati economici, qualità del servizio e capacità manageriali.
Inizio: il prima possibile.
Cosa offre l'azienda
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Bonus fatturato
Competenze necessarie
- Accoglienza clienti
- Creazione e lettura report
- Eseguire le procedure di apertura e chiusura
- Formazione staff
- Gestione del rango
- Organizzazione ordini e forniture
- Programmare i turni
- Supervisionare il personale
23 ott - Mantova
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23 ott - Italia
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23 ott - Prato
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