Receptionist - Monza (Mb)
Pubblicato il 22-10-2026 - DentalPro in Monza
Descrizione azienda
DentalPro è il più grande Gruppo odontoiatrico italiano con oltre 280 centri dentistici di proprietà, su tutto il territorio italiano.
Posizione
Stiamo cercando una persona dinamica e professionale per ricoprire il ruolo di Receptionist.
La risorsa si occuperà di:
- Accoglienza dei pazienti e gestione del Front Office
- Gestione delle telefonate e degli appuntamenti (agenda di clinica)
- Tenuta della cassa, svolgimento di semplici funzioni organizzativo – contabili e fatturazione
- Supporto generale
Requisiti
Quali requisiti ricerchiamo?
- Conoscenze informatiche e ottimo utilizzo del Pacchetto Office
- Esperienza nel ruolo di addetto/a al desk
- Flessibilità, precisione e capacità organizzativa
- Predisposizione al paziente
- Propensione a lavorare in team
Altre informazioni
Che cosa aspettarti da noi?
- Contesto stimolante e dinamico
- Percorso di crescita professionale
- Opportunità di formazione per accrescere le tue competenze
- Assunzione diretta alle dipendenze dell'azienda
- Benefits: welfare aziendale, pacchetto di convenzioni
- Assicurazione Sanitaria Integrativa prevista dal CCNL
Sede di lavoro: Via Lario, 17, 20900 Monza MB
Tipologia di contratto: iniziale contratto a tempo determinato, part-time 36 ore settimanali distribuite su turni, CCNL Studi professionali (CNEL H442).
Compenso previsto: 20.000 - 21.000 + variabile basato sulle performance + buoni pasto.
È previsto un periodo iniziale di formazione e affiancamento, sia da remoto che on the job presso le Training Hub del Gruppo, al fine di garantire un proficuo inserimento in azienda.
Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.