22 ott - Roma
Adecco Italia
Questa posizione è in Adecco Italia
Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.
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Vuoi contribuire alla crescita professionale di migliaia di persone in un contesto internazionale? Per una realtà multinazionale in forte evoluzione, siamo alla ricerca di un
- HR Learning Operations Coordinator
che supporti e coordini progetti di formazione, digital learning, comunicazione interna, reporting e miglioramento dei processi HR a livello europeo.La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa e strategica di iniziative di Learning & Development rivolte a una popolazione aziendale internazionale, collaborando con stakeholder interni, trainer, fornitori e team HR distribuiti in diversi Paesi. Principali responsabilità
Learning Operations & Training Management
- Coordinare la pianificazione, l'erogazione e il monitoraggio di programmi formativi nazionali e internazionali.
- Gestire l'intero ciclo della formazione: definizione del piano, organizzazione delle attività, coordinamento dei trainer, esecuzione e valutazione dei risultati.
- Supportare iniziative di sviluppo delle competenze rivolte a una vasta popolazione aziendale.
Digital Learning & Continuous Improvement
- Collaborare allo sviluppo e all'espansione del portafoglio formativo digitale.
- Promuovere soluzioni innovative di apprendimento e capability building.
- Contribuire a progetti di automazione dei processi HR e ottimizzazione dei workflow, migliorando efficienza e qualità dei dati.
Analytics & Reporting
- Monitorare KPI e performance dei programmi formativi attraverso dashboard e strumenti di reporting.
- Elaborare analisi e insight utili a supportare decisioni strategiche e priorità di sviluppo organizzativo.
- Gestire e sviluppare reportistica tramite Power BI, SAP SuccessFactors ed Excel.
Communication & Employee Engagement
- Supportare la realizzazione di campagne di comunicazione dedicate alla formazione e allo sviluppo.
- Creare contenuti per newsletter, SharePoint, materiali promozionali e comunicazioni ai partecipanti.
- Favorire il coinvolgimento degli stakeholder e la partecipazione alle iniziative formative.
Stakeholder Management
- Interfacciarsi quotidianamente con HR Business Partner, fornitori, trainer e team internazionali.
- Garantire allineamento, qualità e rispetto delle tempistiche nei diversi Paesi coinvolti.
Responsabilità: Requisiti?
- Esperienza in ruoli HR, Learning & Development, Talent Development o Learning Operations?
- Ottime capacità organizzative e di coordinamento di attività multiple?
- Esperienza nell'utilizzo di strumenti di reporting e analisi dati?
- Buona conoscenza di Power BI, Excel e preferibilmente SAP SuccessFactors?
- Forte orientamento al miglioramento continuo e alla digitalizzazione dei processi?
- Spiccate capacità relazionali e di collaborazione in contesti internazionali?
- Inglese fluente (requisito imprescindibile)?
- Gradita la conoscenza di una seconda lingua europea
Cosa offre l'azienda?
- Contesto multinazionale e internazionale?
- Coinvolgimento in progetti europei e globali?
- Forte esposizione verso stakeholder di diversi Paesi?
- Opportunità di crescita professionale nell'ambito Learning & Development e HR Transformation?
- Percorso retributivo con possibilità di crescita rispetto alla RAL iniziale di €39.000?
- Possibile contratto iniziale a tempo determinato (somministrazione)
Se desideri entrare a far parte di un team che mette al centro sviluppo delle competenze, innovazione e miglioramento continuo, inviaci la tua candidatura. Titolo di studio: Laurea Magistrale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilità oraria: Tempo pieno CCNL: Chimico farmaceutico Livello contratto: C1
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22 ott - Roma
Gruppo importante
22 ott - Palermo
Azienda importante del settore
22 ott - Santarcangelo di Romagna
Società riconosciuta
22 ott - Manciano
Azienda riconosciuta