22 ott - Magliano in Toscana
Human Value S. R. L.
HR ManagerSede di lavoro: provincia di FirenzeConsulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è protetto/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.Il RuoloLa risorsa, riportando alla Direzione Generale e interfacciandosi costantemente con la Group HR estera, avrà la responsabilità di presidiare a 360° la funzione Risorse Umane. Sarà un punto di riferimento per il management nella gestione delle tematiche organizzative, giuslavoristiche e sindacali, contribuendo a creare un ambiente di lavoro positivo e a supportare l'azienda nei processi di crescita e sviluppo.Principali mansioni e responsabilitàGestire tutte le attività legate alle risorse umane in azienda, dall'assunzione alla cessazione del rapporto, comprese le relazioni con e tra i dipendenti.Recruiting ed assunzioni: predisposizione delle job description, strategia di assunzione, pianificazione della forza lavoro e comprensione delle esigenze della società.Operazioni HR: stesura dei contratti, manuali per i dipendenti, buste paga, manutenzione dati HRIS.Assicurare che la retribuzione e i benefit siano in linea con il mercato, sviluppo di nuovi programmi (orario di lavoro flessibile, welfare e SW) per garantire la fidelizzazione dei dipendenti.Collaborare alle survey trimestrali,
promuovendo azioni di follow-up con il management.Guidare la gestione dei talenti gestendo lo sviluppo e la pianificazione della successione, in linea con le esigenze dell'azienda.Guidare eventuali azioni di sviluppo dei percorsi, nonché gestire i corsi di formazione e i relativi finanziamenti.Gestire e sviluppare le relazioni sindacali, mantenendo un confronto costante e costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori e le organizzazioni sindacali.Gestire i contratti dei consulenti. xysqume Manutenzione/supporto/gestione dei contratti per tutte le sedi.I RequisitiLaurea in discipline umanistiche o cultura equivalente 6-8 anni di esperienza in posizione analogaComprensione e conoscenza del diritto del lavoro con particolare riguardo alle relazioni sindacaliForte motivazione, curiosità, orientamento ai risultati e velocità di apprendimentoPensiero analitico e capacità di identificare e raggiungere obiettivi strategici per le Risorse Umane e per l'OrganizzazioneCapacità di lavorare in autonomia ed attenzione ai dettagliDimostrare empatia, eccellenti capacità di collaborazione e di comunicazioneInglese fluenteConoscenza ed esperienza dei software HR, competenze avanzate in Microsoft OfficeInquadramento e CCNL: QuadroRange retributivo: 55.000 – 60. 0000 €MBO: SiBenefit: PC, cellulare, Auto Aziendale, Buoni pasto#J-18808-Ljbffr
23 ott - Mantova
Dr. Beckmann Group
23 ott - Verona
Gruppo Sicis
23 ott - Italia
Experis Italia
23 ott - Prato
Baxenergy