People Business Partner

22 ott - Roma
Generali Italia

Questa posizione è in Generali Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Generali Italia.

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We are looking for a People Business Partner who will support and collaborate within the GOSP area. Key responsibilities of the role will include:

- Working alongside the business leaders understanding the business needs and developing tailored HR solutions
- Supporting managers on all HR-related matters, including recruitment, performance management, talent development, and conflict management
- Implementing reward policies and coordinating related processes in collaboration with the Reward organizational unit
- Supporting development and learning initiatives in collaboration with the relevant Center of Excellence
- Ensuring a correct HC planning balancing business needs and costs constraints within the overall target HC agreed
- Ensuring the right sizing and the operating model of the organizational structures in collaboration with the Orga team
- Analyzing HR data to identify trends and areas for improvement
- Ensuring compliance with labor regulations and company policies
- Promoting a positive, international and inclusive company culture
- Ensuring the local implementation of centrally designed Group projects supported by the relevant COE.

- Bachelor's or Master's Degree in Human Resources, Economics, Data Management/Data Analytics
- 3 to 5 years of experience as an HR Business Partner in Insurance sector and/or IT companies
- In-depth knowledge of HR practices and labor regulations
- Proven ability to work on projects as a Project Manager
- Analytical and problem-solving abilities
- Fluent English.

Soft skills:
- Excellent communication and relationship-building skills
- Proactive and results-oriented attitude.

We offer employment at the V level with the relevant salary, in accordance with the CCNL ANIA for non-executive employees and the Generali Group Company Agreement. Gross annual salary ranging between 45.000K€ and 55.000K€.



The final offer will be aligned with the candidate’s professional experience, technical and soft skills relevant to the role, and may include an individual variable component. We also offer:
- Smart working and flexible hours
- Corporate welfare system
- Meal vouchers
- Supplementary health insurance and discounted insurance policies
- Well-being initiatives
- Training and development
- Structured continuous learning paths (technical and managerial)
- Career development programs within the Group
- Access to learning platforms and internal mobility opportunities, including international.

Essere Partner di Vita è la nostra ambizione: ogni giorno vogliamo essere al fianco dei nostri clienti prendendoci cura delle loro vite e dei loro sogni. Questo per noi è Più di un Lavoro. Siamo parte di un importante Gruppo internazionale con oltre 82 mila persone in tutto il mondo e più di 68 milioni di clienti. Siamo tra i principali player globali del settore assicurativo: l’innovazione e la sostenibilità sono nel nostro DNA. Generali Italia è l’assicuratore più conosciuto in Italia con oltre Є28 miliardi di premi totali, 15 mila dipendenti e una rete capillare di 40 mila distributori, oltre ai canali online e di bancassurance. A Generali Italia fanno capo Alleanza Assicurazioni, Das, Genertel e Genertellife, Generali Welion, Generali Jeniot e Leone Alato, oltre alle attività della Business Unit Cattolica. Il Gruppo Generali offre delle interessanti possibilità di arricchimento professionale in un contesto lavorativo caratterizzato da: Cultura aziendale solida e aperta, modi di lavorare innovativi, formazione e affiancamento a supporto di un inserimento efficace Ambiente di lavoro inclusivo in cui ognuno si sente accolto, libero di esprimere al meglio la propria identità, le proprie idee e le proprie capacità: perché siamo Più che diverse, Persone Uniche Qualità dei processi e iniziative per le nostre persone, che ci distinguono come Top Employer.

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