Responsabile magazzino
Pubblicato il 22-10-2026 - Stef in Masate
POrganizzare e ottimizzare i processi all’interno del magazzino, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei parametri di qualità aziendali. Attraverso un coordinamento efficiente delle 35/40 risorse e dei flussi operativi, il ruolo contribuisce al mantenimento di alti standard operativi e alla soddisfazione dei clienti /p h3Settore aziendale: /h3 pTrasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata. /p h3Principali Responsabilità: /h3 ul liAssicurare il mantenimento e lo sviluppo di un alto livello di qualità nel servizio operativo /li liGestire la movimentazione della merce ed i tempi tecnici del magazzino /li liAssicurare il rispetto delle normative sicurezza e qualità /li liMonitorare i KPI aziendali proponendo piani di miglioramento /li liCoordinare il reparto magazzino avendo la responsabilità diretta di 35 magazzinieri (turni, ruoli, ecc.) /li liEsperienza pregressa nella gestione di una squadra; /li liCapacità di problem solving; /li liCapacità di leadership e coordinamento di team operativi; /li liOttime doti di comunicazione; /li liCompetenze analitiche per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni; /li liCapacità di pianificazione e organizzazione; /li liFlessibilità /li liEsperienza pregressa come responsabile di magazzino; /li liCompetenze analitiche PC per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni; /li liAttitudine all’iniziativa e miglioramento continuo. /li /ul pSi specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni 5 giorni a settimana con orario variabile nella fascia sia diurna sia notturna /p h3Retribuzione:
/h3 pL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 40.000 e 45.000 euro. /p pBuoni pasto del valore di €8 al giorno; /p pWelfare aziendale di €350 annui; /p pIscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri); /p pCopertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork); /p pAssicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate; /p pPartecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF; /p pPacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di tempo parziale temporaneo per le neomamme al rientro in azienda; /p p“STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti; /p pIniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling; /p pAccesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit; /p pAccesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità,
educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.); /p pPossibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.); /p h3Azienda: /h3 pSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi! /p p#LOGISTICA #TRASPORTI #GESTIONETEAM #MAGAZZINO #SUPPLYCHAIN #STEF #LEADERSHIP #PRATO #FIRENZE #TEAMWORK #INCLUSIONE #PARITADIGENERE #OPPORTUNITADICRESCITA /p h3Parità di Genere e Inclusione: /h3 pSTEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere. /p #J-18808-Ljbffr