Manutentore elettrico

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Manutentore ElettricoDoveSede di lavoro: Nervesa della Battaglia. L’attività si svolge prevalentemente su due turni (6:00-13:30 e 13:30-21:00). Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato, full-time.Turni di lavoro: due turni da 7 ore e mezza pagate 8 ore, con pausa caffè; Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 28.000 e 38.000 euroPremio aziendale fino a 2.300 euro annui, calcolato su diversi parametri di performance.Contrattazione di secondo livello che prevede 16 ore di ROL aggiuntive utilizzabili anche per visite mediche.CCNL Metalmeccanica Industria - Cnel C011Mensilità aggiuntive e benefit aziendali dedicati ai dipendenti non su turno, come mensa interna disponibile per il personale operativo.Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e strutturato, con possibilità di sviluppo tecnico nel settore della manutenzione elettrica e automazione industriale.Descrizione del ruoloEseguire la manutenzione elettrica preventiva e correttiva degli impianti automatizzati dello stabilimento.Intervenire su guasti elettrici garantendo rapida risoluzione e minimizzazione dei fermi macchina.Effettuare diagnosi e riparazioni su componenti elettrici ed elettronici, con particolare attenzione ai PLC e sistemi di automazione industriale.Collaborare con il team tecnico per migliorare l’efficienza degli impianti e supportare l’implementazione di nuove tecnologie.Mantenere aggiornate le documentazioni tecniche relative agli interventi effettuati e segnalare eventuali anomalie o necessità di intervento straordinario.CompetenzeBuona conoscenza dei circuiti elettrici industriali e degli impianti automatizzati.Basesolidedi programmazione e diagnostica PLC per la gestione degli impianti automatizzati.Capacità di lettura schemi elettrici e utilizzo di strumenti diagnostici specifici.Aptitudine al problem solving tecnico in contesti produttivi dinamici.Eccellenti doti organizzative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.Flessibilità nell’adattarsi a turni di lavoro strutturati su due fasce orarie giornaliere.RequisitiTitolo di studio tecnico ( diploma in Elettrotecnica o affini).Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore elettrico, preferibilmente in ambienti industriali automatizzati; valutiamo anche profili junior motivati a crescere nel settore.Conoscenze base o intermedie nell’utilizzo dei PLC industriali.Disponibilità a lavorare su turni mattutino e pomeridiano secondo le esigenze produttive dello stabilimento.Capacità di lavorare in sicurezza rispettando le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoroL’azienda cliente è un’rilevante realtà industriale situata a Nervesa della Battaglia che conta circa 100 dipendenti tra operai (70) e impiegati (30). Offre un ambiente lavorativo strutturato dove la manutenzione elettrica riveste un ruolo strategico per garantire continuità produttiva ed efficienza. Nonostante la presenza della mensa aziendale, questa non è accessibile ai lavoratori su turno. L’azienda promuove un clima partecipativo orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori, valorizzando competenze tecniche aggiornate e flessibilità operativa.



Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al successo produttivo con responsabilità concrete in un contesto stimolante ed evoluto.AxL S.p.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/**vedi modalità di candidatura** del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.axltr

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