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Pubblicato il 22-10-2026 - Agm Solutions in Bologna
pIl nostro gruppo AGM Solutions è focalizzato sulla definizione e realizzazione di architetture tecnologiche innovative, offrendo expertise in ICT Governance, Cybersecurity e compliance GDPR. /p pSiamo orgogliosi della certificazione bGreat Place To Work /b, disponibile qui: /p pStiamo aprendo una selezione per un cliente torinese, alla ricerca di un b.NET Developer /b. Il lavoro sarà svolto in modalità fully remote dall'Italia, con ingaggio tramite p.iva. /p pPer accedere alla valutazione del profilo è necessario: /p ul liDiploma scolastico o titolo universitario in ambito ingegneristico/informatico, oppure autodidattico equivalente /li liCurriculum con almeno 3 anni di esperienza diretta nel ruolo /li liCompetenza certificata o pratica di .Net Core /li liPadronanza di .Net 4.5, linguaggio C# e motori RDBMS SQL Server /li liManutenzione e sviluppo di Canvas Apps / Power Apps /li liDeploy di soluzioni sul Microsoft Power Platform (Power Apps, Model-Driven, Power Automate, Power Fx) /li liRealizzazione di connessioni dati e servizi esterni mediante REST API e Custom Connectors /li liConoscenza approfondita di Microsoft Dataverse e gestione di security policy,
ruoli e permessi /li liComprensione scritta e parlata della lingua italiana (quota minima B2) /li liTitolarità di partita IVA /li /ul pCompleteranno la candidatura: /p ul liAttitudine al team working e alla collaborazione /li liOutlook orientato al problem solving /li liCostanza organizzativa, propensione al cambiamento e alta motivazione /li /ul pLa offerta prevede di crescere in un'organizzazione giovane e proattiva, pronta a riconoscere il merito. /p h3Contestualizzazione /h3 pfull remote (da tutta Italia) /p pAccettiamo richieste in p.iva /p pCon l'invio della propria candidatura il candidato dichiara di aver preso visione dell'informativa privacy Agm Solutions Srl: /p pLe candidature saranno gestite in ottemperanza al DLgs 196/2003 e al Regolamento UE 2016/679. La ricerca è condotta secondo il d.lgs. 198/2006 e si rivolge a candidati* di ogni genere, età, estrazione culturale o convinzione personale. L'annuncio è stato predisposto secondo criteri di diversity e parità di trattamento. /p #J-18808-Ljbffr