Software developer
Pubblicato il 22-10-2026 - Jobros in Riese Pio X
JObros è l'agenzia per il lavoro non convenzionale di ErgonGroup, siamo il partner che accompagna le persone in ogni fase del percorso lavorativo: dal primo impiego alla crescita di carriera. Con consulenti di carriera specializzati siamo un ponte tra talento e occasione.
Selezioniamo per azienda cliente, software house specializzata nello sviluppo di soluzioni software per l'ottimizzazione dei processi aziendali, la figura di Software developer
Il/la candidato/a collaborerà con l'area Qualità e Marketing per il miglioramento dei prodotti software, parteciperà alle riunioni Qualità per la discussione dei problemi ricorrenti e le relative proposte di gestione e collaborerà con le aree Marketing e Help Desk per l'aggiornamento della documentazione di prodotto.
Le principali attività saranno:
- Sviluppo e test delle soluzioni software
- Produzione della documentazione di progetto
- Gestione, manutenzione e miglioramento dei prodotti software proprietari, sotto il profilo tecnologico
- Diploma o Laurea triennale/magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica;
- Almeno 3-5 anni di esperienza in una posizione equivalente;
- Linguaggi: ASP.NET (C#), .NET Framework e .NET Core, Blazor
- Data Access: EFCore (Code First)
- Database: SQL Server
- Web server: IIS
- Web Services e API Rest
- Sistemi gestione sorgenti: GIT
- Conoscenza di Design Pattern (Dependency Injection - Proxy - Build Pattern - Data Contract - ecc.)
- Librerie: CQRS - MediatR - Nswag - SignalR - FluentValidation - FluentAssertion - Automapper - Dapper
- Testing con xUnit
- Buona conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata
Conoscenze gradite
Sistemi CI/CD: Git Hub, Azure DevOps
JQuery, Javascript, Html5/Css3, XML, JSON
Metodologie Agile, Approccio Scrum
CCNL Commercio Metalmeccanico industria
RAL 30.000€ - 40.000€
Orario: full-time (9-18)
Smartworking ibrido contrattualizzato (1gg a settimana)
Sede di lavoro: Riese Pio X (TV)
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.
Il processo di selezione è gestito in conformità alla normativa sulla trasparenza retributiva (D.Lgs. 96/2026).
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