22 ott - Genova
Manpower
pbQuesta posizione è in Manpower /b /ppIl processo di selezione sarà interamente gestito Manpower. /pp-- /ppbWorking to change the world. /b Crediamo che il lavoro, nella sua accezione più significativa e sostenibile, abbia il potere di cambiare il mondo e insieme a te vogliamo aiutare le aziende a trasformarsi in un mondo del lavoro in continuo cambiamento, ricercando, valutando, formando e gestendo i talenti che consentono loro di competere e di avere successo. Sviluppiamo soluzioni innovative per oltre 400.000 aziende nel mondo, fornendo loro talenti qualificati e offrendo opportunità di lavoro sostenibili a milioni di persone in un’ampia gamma di settori industriali e aree professionali. Entra a far parte di ManpowerGroup in qualità di: bResponsabile di Filiale - Camposampiero /b Il/La Responsabile di Filiale è una figura di leadership strategica, con mindset innovativo, responsabile della gestione delle operazioni, delle vendite, delle performance finanziarie e del team di una specifica filiale. /ph3Cosa farai concretamente? Sales Leader /h3ulliAnalizzerai il mercato locale (clienti, candidati, concorrenti) e i suoi trends per incrementare le vendite e le quote di mercato, individuando nuove opportunità di business con l’obiettivo di rafforzare la posizione competitiva del Gruppo; /liliCreerai e gestirai piani di vendita locali, definendo la strategia per acquisire nuovi clienti, sviluppare e fidelizzare quelli esistenti; /liliCostruirai e manterrai solide relazioni con i clienti chiave, comprendendone le necessità e offrendo soluzioni personalizzate; /liliComprenderai i ruoli più richiesti nel mercato locale in modo da definire la strategia di attraction più corretta per il territorio di riferimento; /liliGestirai i contratti con gli stakeholders locali per posizionare il Brand Manpower attraverso attività di networking; /liliMonitorerai, analizzerai e migliorarerai le performance di vendita, preparando report e previsioni periodiche per il management.
/li /ulh3Operational Excellence Leader /h3ulliGestirai la produttività della filiale e i livelli di qualità di servizio per raggiungere e superare gli obiettivi prefissati; /liliOttimizzerai gli investimenti di sourcing e recruiting utilizzando strumenti disponibili; /liliAnalizzerai gli aspetti positivi e negativi delle strategie in atto, valutando le performance complessive, identificando le principali criticità e attuando piani di recupero per raggiungere gli obiettivi di filiale; /liliPianificherai e implementerai insieme al team di filiale attività per coinvolgere candidati e clienti. /li /ulh3People Leader /h3ulliRecluterai, selezionerai e tratterrai i talenti del tuo team di filiale; /liliTi assicurerai che abbiano le competenze necessarie per fornire un servizio di qualità ai clienti e ai candidati; /liliGestirai con feedback costanti e costruttivi la prestazione di tutti i membri del team, fissandone gli obiettivi e lavorando per il loro sviluppo di carriera. /li /ulh3Le caratteristiche della persona che si unirà al Team: /h3ulliTitolo di Laurea o cultura equivalente in ambito economico, giurisprudenza, marketing, comunicazione o affini. /liliConsolidata esperienza di almeno 3 anni nella vendita dei servizi B2B per condurre il processo di negoziazione e concludere con successo le trattative commerciali. /liliCapacità di leadership e mentoring per gestire e guidare il team nel raggiungimento degli obiettivi di business e nella crescita organizzativa. /liliEccellenti capacità comunicative, caratterizzate da chiarezza e trasparenza, per interagire con una varietà di stakeholder sul territorio. /liliCompetenze analitiche e di interpretazione dei dati finanziari e di mercato per identificare nuove opportunità di business. /liliMindset innovativo, orientato al digitale e al social,
in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie e strumenti per migliorare le performance. /liliCapacità di creare e mantenere un clima di lavoro positivo e inclusivo, basato sul rispetto reciproco, sull'apertura al dialogo e sulla collaborazione per il raggiungimento degli obiettivi di team /liliBuona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese (almeno livello C1), per poter comunicare e lavorare in un contesto internazionale. /li /ulh3Modalità di lavoro: /h3pibrida, in presenza presso la filiale di Camposampiero e smartworking /ph3Cosa Offriamo: /h3ulliContratto tempo indeterminato, CCNL Commercio, Inquadramento Impiegato/a i°Livello, Range di RAL compresa tra 35.000 e 42.000€ /li /ulpIl trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. /pulliTicket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa /liliValorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. /liliAuto aziendale ad uso promiscuo con trattenuta in busta paga. /li /ulh3Perché scegliere noi /h3pIn ManpowerGroup vogliamo continuare ad essere artefici, insieme a te, di un ambiente di lavoro creativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica in nostri Standards: Clarity, Care, Grow. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". ManpowerGroup ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantire una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo professionale. bSei pront* a fare la differenza? Con noi puoi disegnare il futuro del lavoro mettendo al centro l’essere umano. /b /pp-- /p #J-18808-Ljbffr
22 ott - Roma
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