Capo Cantiere

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Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.Capocantiere Impianti Elettrici e Automazione Industrialeche coordini le attività operative nei cantieri, garantendo il corretto avanzamento delle commesse e collaborando a stretto contatto con il Project Manager.La figura ricoprirà un ruolo operativo e organizzativo, lavorando direttamente sul campo insieme alle squadre di installazione.Di cosa ti occuperaiEntrerai a far parte del team di cantiere e sarai responsabile di:Organizzare e coordinare le attività operative nei cantieri; Gestire e supervisionare squadre di lavoro fino a 10 persone; Pianificare le attività secondo il cronoprogramma di commessa; Monitorare l'avanzamento dei lavori, garantendo qualità, tempi e sicurezza; Coordinare le attività di installazione di impianti elettrici industriali e sistemi di automazione; Verificare la disponibilità di materiali,



attrezzature e documentazione tecnica; Gestire eventuali criticità operative individuando soluzioni efficaci; Compilare la reportistica di cantiere e confrontarsi costantemente con il Project Manager.esperienza di almeno 5 anni nell'impiantistica elettrica industriale e/o automazione; esperienza nel coordinamento di squadre operative di cantiere; capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica; conoscenza degli impianti elettrici industriali e dei sistemi di automazione; conoscenza delle normative sulla sicurezza nei cantieri; buone capacità organizzative, di leadership e problem solving; buona conoscenza del pacchetto Office; inglese tecnico(livello B1/B2); disponibilità atrasferte sul territorio nazionale e, occasionalmente, europeo.Il diploma tecnico (Elettrotecnica, Elettronica o Automazione Industriale) rappresenta un plus ma non costituisce requisito indispensabile.
xysqume Contratto a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica IndustriaRAL compresa tra €****** e €******, commisurata all'esperienza; Buoni pasto da €8 al giorno; Welfare aziendale; Flessibilità oraria; sede di lavoro Imola (BO)Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
******** (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs.
7 maggio ****, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) ******** sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
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