22 ott - Italia
Michael Page International
pbCategoria: /b Technology Telecomsbr/bLuogo di lavoro: /b Italia /p pPer il nostro cliente che propone sul mercato soluzioni IoT ad alta affidabilità e sistemi complessi per infrastrutture territoriali e stradali, siamo alla riecerca di un Responsabile dello sviluppo del Canale Indiretto che implementi e gestisca le relazioni con partner qualificati sul territorio nazionale per aumentare la penetrazione del mercato e il volume delle vendite. /p pIl/La candidato/a che coprirà il ruolo di Sales Manager IT Infrastructure - Public Sector (Centro Sud) avrà le seguenti responsabilità: /p ul liSviluppare e implementare strategie per ampliare la rete di partner qualificati (installatori, WISP, studi tecnici, system integrator specializzati in Smart City e infrastrutture) /li liGestire relazioni con partner chiave per garantire la crescita del business. /li liCostruire un network commerciale capillare, valorizzando la conoscenza del territorio (Pubbliche Amministrazioni, Multiutilities, Regioni, Comuni) dei partner. /li liSupportare i partner nelle visite ai clienti, alle PA locali e nelle opportunità su MEPA /li liCollaborare con ufficio gare, engineering e prevendita per proposte mirate.
/li liAnalizzare i dati di mercato per identificare nuove possibilità di crescita. /li liPreparare report dettagliati sulle attività e la pipeline di opportunità generate. /li liPartecipare a eventi e fiere per promuovere i prodotti e i servizi aziendali. /li /ul h3Requisiti: /h3 pIl profilo adatto a ricoprire il ruolo di Sales Manager IT Infrastructure - Public Sector (Centro Sud) è in possesso dei seguenti requisti: Esperienza commerciale nel settore PA, Smart City, ICT, infrastrutture o servizi tecnologici, con focus sul territorio del Centro-Sud Conoscenza delle dinamiche di vendita indiretta e relazione con partner/installatori. Capacità di gestire trattative complesse e interlocutori tecnicamente competenti. Resistente motivazione personale, orientamento alla crescita e spirito propositivo. Abitudini a lavorare tramite CRM e processi strutturati. Attitudine alla costruzione di relazioni di fiducia sul lungo termine. Spirito di iniziativa e desiderio di crescita personale. Capacità di portare idee: molte innovazioni interne nascono dai dipendenti. Autonomia, senso di responsabilità e capacità di rappresentare l'azienda in contesti strategici. /p #J-18808-Ljbffr
22 ott - Roma
Gruppo importante
22 ott - Palermo
Azienda importante del settore
22 ott - Santarcangelo di Romagna
Società riconosciuta
22 ott - Manciano
Azienda riconosciuta