Junior Legal Specialist

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Giordano Riello International Group S.p.A. , gruppo diversificato di aziende con un fatturato aggregato che supera i 600 milioni di euro, 2.000 dipendenti e 9 stabilimenti produttivi, distribuisce i suoi prodotti sul mercato globale attraverso marchi distinti. Oltre all'intero portfolio di prodotti per la climatizzazione, offre know-how e soluzioni per il trattamento dell'aria, scambiatori di calore, motori elettrici, inverter, apparecchiature per la ventilazione e strumenti elettronici di misurazione di precisione. La società è alla ricerca di un/una:

JUNIOR LEGAL SPECIALIST

La posizione

Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Per incremento d'organico stiamo ricercando una figura di Junior Legal Specialist da inserire nell'ambito del nostro dipartimento Legal & Compliance di Gruppo.

La risorsa inserita, riportando al Responsabile Legal, fornirà assistenza legale alle aziende del gruppo Giordano Riello International, supportando la funzione Legal & Compliance nella gestione delle attività giuridiche quotidiane in ambito nazionale e internazionale.

Le sue attività principali riguarderanno:

Supporto alle varie funzioni aziendali nella consulenza legale quotidiana;

Supporto nella gestione dei rapporti con consulenti e legali esterni per tematiche legali e contrattuali;

Monitoraggio continuo delle novità normative applicabili al Gruppo e redazione di note di aggiornamento per le funzioni interessate;

Supporto nella negoziazione e conclusione dei contratti d'impresa con partner, clienti e fornitori, e nella definizione della relativa documentazione contrattuale;

Revisione e redazione di contratti di fornitura, distribuzione, agenzia, servizi e NDA in italiano e in inglese: identificazione dei rischi contrattuali e formulazione di proposte di modifica;

Supporto a progetti di adeguamento normativo, con particolare riferimento alla disciplina in materia di protezione dei dati personali (Reg.



UE 2016/679 e D.Lgs. 196/2003) e NIS2 (D.Lgs. 138/2024 di recepimento della Direttiva (UE) 2022/2555), predisposizione, verifica e costante aggiornamento della documentazione aziendale (gestione del registro dei trattamenti, supporto alla redazione di DPIA e revisione dei Data Processing Agreement, policy, procedure, informative e atti di nomina);

Supporto all'aggiornamento e al monitoraggio del Modello Organizzativo 231 e dei protocolli operativi;

Supporto alla gestione del portafoglio marchi e brevetti (depositi, rinnovi, monitoraggio scadenze) in coordinamento con studi esterni specializzati;

Revisione delle clausole IP in contratti di fornitura, co-sviluppo e licenza; presidio della tutela del know-how aziendale e dei segreti industriali;

Supporto all'identificazione, alla mappatura e alla valutazione dei rischi legali connessi all'operatività del Gruppo (contrattuale, regolatorio, reputazionale);

Identificazione e monitoraggio di bandi e programmi di finanziamento pubblico (fondi regionali, nazionali ed europei) rilevanti per le attività del Gruppo, verifica dei requisiti di ammissibilità e predisposizione della documentazione giuridica.

Cosa cerchiamo
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea magistrale in Giurisprudenza;

Esperienza di 1-3 anni in ufficio legale di aziende di medie/grandi dimensioni o studio legale;

Conoscenze della Contrattualistica, GDPR, NIS2 di base, D. lgs.231/2001 di base, Whistleblowing, IP di base;

Conoscenza dell'inglese a livello professionale – lettura e redazione di contratti -;

Preferibile esperienza in contesto industriale con operatività internazionale;

Preferibile abilitazione all'esercizio della professione forense;

Preferibile conoscenza di una seconda lingua (tedesco o francese). xysqume

La nostra offerta

Mensa aziendale;

Formazione interna ed esterna;

Periodo di affiancamento con risorse dedicate;

Inquadramento secondo il CCNL del settore metalmeccanico;

Retribuzione annuale lorda compresa tra € 30.000 e € 35.000;

Premi integrativi aziendali;

Valido Welfare.

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