Orbital Dynamics System Engineer | Roma

22 ott - Gallicano Nel Lazio
Amaris Consulting

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Flight Dynamics / Orbital Dynamics System Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Aerospazio a Roma?

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Leggi attentamente tutte le informazioni su questa opportunità.

Cosa farai?

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- Sviluppare e analizzare modelli di dinamica orbitale per satelliti in orbita terrestre.

- Definire requisiti e algoritmi per il tracciamento e la predizione della traiettoria di oggetti in orbita.

- Considerare gli effetti perturbativi nei modelli orbitali (gravitazionali, atmosferici, ecc.).

- Utilizzare STK e MATLAB per simulazioni, analisi di missione e validazione degli algoritmi.

- Supportare le attività di Flight Dynamics / System Engineering lungo l'intero ciclo di vita della missione.

- Redigere documentazione tecnica e report di analisi in linea con gli standard di settore.

- Collaborare con team multidisciplinari (system, GNC, software, operations) in un contesto internazionale.

- Contribuire al miglioramento continuo di metodi, librerie e tool interni per la dinamica orbitale.

Cosa richiediamo?

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- Laurea in Ingegneria Aerospaziale, Aeronautica o discipline affini, o esperienza equivalente.

- Almeno 2 anni di esperienza in ambito Flight Dynamics / Orbital Dynamics / Aerospace System Engineering.

- Solida conoscenza della dinamica orbitale (equazioni del moto in orbita terrestre, perturbazioni gravitazionali, ecc.).

- Esperienza nell'uso di STK e MATLAB per analisi e simulazioni in ambito spaziale.





- Conoscenza della lingua italiana (madrelingua o equivalente) e inglese almeno a livello B2.

Nice to have:

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- Esperienza con standard ECSS, tool DOORS e attività di dinamica orbitale avanzata.

- Esperienza in contesti internazionali e collaborazioni con agenzie o prime contractor del settore spazio.

- Capacità di lavorare in team, approccio proattivo e attitudine a un ambiente dinamico.

- Disponibilità a lavorare principalmente da Roma in modalità ibrida / flessibile e preferibilmente automunito/a.

Che cosa offriamo?

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- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.

- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.

- Un solido sistema di formazione con Academy interna e oltre 250 moduli disponibili.

- Un atmosfera di lavoro vivace con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).

- Un forte impegno nella CSR, in particolare attraverso la partecipazione al nostro programma WeCare Together.

Benefici locali in Italia:

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- Buoni pasto.

- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.

- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (politica di lavoro ibrido, ove compatibile con il progetto).





- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24.000 – EUR 36.000.

CCNL del Commercio.

La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.

Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.

Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all'interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

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- Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.

- Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.

- Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.

- Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.

- Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che s

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