Avionic Software Engineer...

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Questa posizione è in Leonardo Il processo di selezione sarà interamente gestito Leonardo.
-- ## Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
All'interno dell'area Safety Critical Avionic Equipment SW – Cockpit SW stiamo cercando un/una **Avionic Software Engineer** per la nostra sede di **Pomezia**.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: * Analisi dei requisiti forniti dal cliente * Sviluppo/Verifica di applicazioni SW Embedded Real Time e Safety Critical per sottosistemi avionici * Sviluppo/Verifica di applicazioni grafiche/HMI avioniche * Scrittura scenari di test * Redazione documentazione di progetto * Test e integrazione delle applicazioni software Real Time sviluppate nel sistema finale * Attività di V&V; in accordo alla DO178C * Gestione di team di progetto V&V; * Partecipazione a riunioni/review con Clienti/Fornitori * Partecipazione a Review di processo con Clienti/Autorità di certificazione **Titoli di studio:** * Laurea triennale in Informatica o Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Ingegneria Informatica/Elettronica, Laurea magistrale in Informatica.
**Seniority:** * **Junior**: 1-3 anni di esperienza; * **Expert**: 3-5 anni di esperienza.




**Conoscenze e competenze tecniche:** * Conoscenza di contesti tecnologici elettronici e informatici applicati ad apparati complessi; * Architetture digitali; * Conoscenza dei tool di SW versioning; * Conoscenza dei tool di gestione dei requisiti; * Conoscenza di standard avionici (DO178C); * Sistemi Real Time Embedded; * Conoscenza RTOS (Integrity, VxWorks); * Conoscenza di cartografia.
**Competenze comportamentali**: * Proattività; * capacità di lavorare in gruppo; * attitudine al problem solving; * flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
**Conoscenze linguistiche:** * Buona conoscenza della lingua inglese (B2) **Competenze informatiche:** * Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python; * Conoscenza GPGPU Programming (CUDA, Vulkan); * Conoscenze di sistemi operativi Real Time; * Conoscenza di metodologie di test Real Time; * Gradita la conoscenza della libreria OpenGL; * Conoscenza Pacchetto Office.
**Altro** La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l'attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all'estero.
***Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze***, cura del ***benessere*** e della ***sicurezza delle persone*** sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro ***inclusivo e stimolante***, promuovendo attivamente i principi di ***inclusione, equità e valorizzazione delle diversità***.
***Cosa offriamo?




*** * Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; * Modalità di lavoro: Ibrida; * Categoria contrattuale: Impiegato; * Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; * Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:******,***********; * Tredicesima mensilità; * PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business; * Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; * MENSA AZIENDALE * Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; * Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre * persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
***L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari occasione previsti dalla normativa vigente.
*** ***Aspettiamo la tua candidatura***: inviaci il tuo CV entro ***tre settimane*** dall'apertura dell'annuncio di lavoro.
***Come funziona il processo di selezione?
*** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
**Seniority:** Expert **Primary Location:** IT - Pomezia **Contract Type:** Permanent **Hybrid Working:** Ibrido --

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