22 ott - Tropea
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LaHRSearch,societàspecializzatanellaricercaeselezionediprofiliqualificatiincampoalberghieroefinanziario-contabile,ricercaperpropriocliente:
Un/unaDirettore/DirettricediResort4?aTropea
LafiguraselezionatasaràresponsabiledellagestioneoperativadellastrutturaeriporteràallaDirezionedelGruppo.
IlResort,concirca80camere,espandibilifinoacirca90unitàgrazieallapresenzadiulterioristruttureall'internodelcomplesso,operaprevalentementenellastagionefinemarzo–fineottobreeaccoglieunaclientelainternazionale,principalmentegruppiprovenientidalmercatotedesco.
LafiguraricercatadovràcombinareunaforteattenzioneallaguestexperienceeallaguestrelationconunasolidaesperienzanellagestioneoperativadiRoomsDivisioneFood&Beverage;,assicurandoelevatistandarddiservizioeilcorrettocoordinamentodeireparti.
Responsabilitàprincipali:
GestireecoordinareleattivitàoperativequotidianedelResort
Supervisionareidiversireparti,conparticolareattenzioneaRoomsDivisioneFood&Beverage;
Garantireelevatistandarddiservizioediguestsatisfaction
Gestiredirettamentelerelazionicongliospiti,intervenendonellarisoluzionedieventualiproblematicheereclami
CoordinareFrontOffice,Housekeepingeglialtrirepartioperativi
SupervisionareleattivitàF&B;,inclusiristorante,bistroteserviziolightlunchàlacarte
Garantireilcorrettofunzionamentodeiservizinellediverseformuledisoggiorno:pensionecompleta,mezzapensioneebed&breakfast;
Coordinareilpersonaleeverificarelacorrettaorganizzazionedeiturniinfunzionedeilivellidioccupazione
Monitorarelaqualitàdelservizioeilrispettodeglistandardaziendali
Gestireecoordinareleesigenzespecifichedellaclientelainternazionaleedeigruppi
CollaborareconilTourOperatordelGrupponellagestioneoperativadeigruppiedelleattivitàconnesse
Monitorarecosti,produttivitàeprincipaliKPIoperativi
CollaborareconlaDirezionenellagestionedelleproblematicheoperativeenell'ottimizzazionedeiprocessi
Garantireilrispettodelleprocedureaziendali,deglistandarddisicurezzaedellenormativeigienico-sanitarie
Assicurareunapresenzacostanteevisibileall'internodellastrutturadurantelastagione
Offerta :
Contrattostagionaleconinserimentoindicativamentedafebbraiofinoalterminedellastagione
Stagioneoperativa:indicativamentefinemarzo–fineottobre. Possibilitàdirinnovoannuale
Retribuzionemensileindicativa€2.500–€3.000,commisurataall'esperienzaeallaseniority
Laretribuzioneindicataèdaintendersicomprensivadi13ª,rateiferieepermessi;TFRriconosciutoalterminedellacollaborazione
PossibilitàdivalutareunacontinuitàannualeperprofiliparticolarmenteinlineaconleesigenzedelGruppo
Preferenzapercandidatiresidentiinzona
Cosaoffriamo:
Ruolodiresponsabilitàall'internodiunastruttura4?inunaprestigiosalocalitàturisticacalabrese
Contestointernazionaleconfortepresenzadiclientelaestera
Possibilitàdiinterfacciarsiconunimportantemercatodigruppiinternazionali
Possibilitàdicontinuitàprofessionaleannualeinpresenzadiunprofiloparticolarmentequalificato
Nota: TuttiicvdevonoessereinviaticomprensividiautorizzazionealtrattamentodeidatipersonaliinbasealD.Lgs.196/2003,integratoconlemodificheintrodottedalilD.Lgs.101/2018,eall’art.13delGDPR(RegolamentoUE2016/679)esarannoutilizzatiesclusivamenteperlaselezioneincorso.L'offertadilavorosiintenderiferitaadentrambiisessisecondoildispostodelleleggi903/77e125/91.
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