HR Generalist
Pubblicato il 22-10-2026 - Fincantieri in Monfalcone
Job Description
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
A riporto del HR Business Partner di Sito, l'HR Generalist supporta le attività operative della funzione Risorse Umane, contribuendo alla gestione, anche sotto il profilo amministrativo, delle iniziative di formazione, welfare aziendale e progetti HR.
Attività
Tra le attività previste per il ruolo di HR Generalist vi sono in particolare:
Supportare la pianificazione, l'organizzazione e il monitoraggio delle iniziative di formazione del personale, curando gli aspetti organizzativi e documentali.
Collaborare all'implementazione delle iniziative di welfare aziendale promosse dalle strutture Corporate (Family Day, Summer Camp, eventi aziendali, iniziative dedicate ai dipendenti e alle loro famiglie, campagne di comunicazione interna, ecc.).
Predisporre report, analisi e monitoraggi attraverso l'utilizzo avanzato di Excel e degli altri strumenti del pacchetto Office.
Supportare l'HR Business Partner nella raccolta, elaborazione e gestione di dati relativi al personale.
Gestire il processo di emissione e monitoraggio delle richieste di acquisto (RDA) e dei relativi avanzamenti.
Curare le attività amministrative e organizzative a supporto della funzione HR, garantendo la corretta archiviazione della documentazione e il rispetto delle scadenze.
Supportare la gestione operativa di eventi aziendali, incontri, iniziative di engagement e attività rivolte alla popolazione aziendale.
Collaborare con le funzioni Corporate e con i fornitori esterni per assicurare la corretta realizzazione delle attività assegnate.
Fornire supporto nella predisposizione di comunicazioni, presentazioni e documentazione interna.
Gestire richieste operative provenienti dal personale e dalle diverse funzioni aziendali, assicurando un efficace coordinamento delle attività.
Requisiti
Laurea triennale, magistrale o a ciclo unico.
Costituisce titolo preferenziale esperienza pregressa in ambito HR presso realtà strutturate.
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento ad Excel (tabelle pivot, formule, gestione ed elaborazione dati).
Buone capacità di utilizzo degli strumenti digitali e attitudine all'apprendimento di nuovi applicativi.
Gradita una conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
Proattività, autonomia e capacità organizzative
Rapidità nell'apprendimento di nuovi processi e strumenti
Precisione, affidabilità e capacità di gestire più attività e scadenze
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
Riservatezza nella gestione di informazioni e dati sensibili
Pacchetto di Compensation & Benefit
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari € 30.000 e €40.000
Qualifica Impiegato
Premio come da contrattazione integrativa di 2° livello
Assistenza sanitaria integrativa
Welfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l'equilibrio tra vita lavorativa e privata)
Mensa aziendale
Nota di trasparenza
L'azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. xysqume
Coerenza normativa
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.