Responsabile Formazione e Sviluppo – Growth

22 ott - Pescara
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La figura coordina piani formativi, talent management e succession planning, gestisce fornitori e budget, e promuove nuove metodologie (e-learning, mentoring) per incrementare le competenze chiave. Il candidato ideale ha laurea pertinente, 7-10 anni di esperienza in contesti industriali, ottime doti relazionali e

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