22 ott - Parma
Manpower MP PERM CONS CENTRO NORD
ManpowerPermanentProfessionalseleziona
perimportanterealtàinternazionaleuno/aHrRecruiting&trainingche;,adirettoriportodellaResponsabileSviluppoRisorseUmane,supporteràleattivitàdirecruiting,onboarding,formazioneesviluppoHR.
Larisorsacontribuiràagarantirel'efficaciadeiprocessidiricercaeselezionedelpersonale,supportandoalcontempolagestionedelleattivitàformativeaziendali,deiprogettidiemployerbrandingedelleiniziativetrasversalilegatealletematichediWellbeing,Diversity&Inclusionesviluppoorganizzativo.;
Sitrattadiun'opportunitàidealeperprofessionistiHRchedesideranooperareinuncontestostrutturato,dinamicoeorientatoallavalorizzazionedellepersone.
Principaliresponsabilità
- Gestirel'interoprocessodiricercaeselezioneperfigureoperativeedistaff,incollaborazionecongliHRBusinessPartner.
- Pubblicareannunci,effettuareattivitàdisourcingescreeningdeicurricula.
- Condurrecolloquidiselezioneepredisporrereportdivalutazionedeicandidati.
- Somministrareerestituirestrumentidiassessmentcomportamentale(PI-PredictiveIndex).
- SupportareladefinizionedelleproposteeconomicheincollaborazioneconlaDirezioneRisorseUmane.
Onboardingegestioneinserimenti
- Coordinareilprocessodiassunzioneeonboardingdeinuovicollaboratori.
- Gestirelepraticheamministrativeconnesseall'assunzione.
- Predisporreemonitorareipianidiinserimentoeformazionedeineoassunti.
- Attivareemonitorarepercorsidistagecurriculariedextracurricularieprogettiditesi.
EmployerBranding&Relazioniconilterritorio;
- Supportarel'organizzazioneelapartecipazioneaCareerDay,JobDayedeventipressoUniversitàeITS.
- Collaborarealleiniziativediemployerbrandingeaiprogrammidedicatiaigiovanitalenti.
- Favorirelosviluppodellerelazioniconentiformativieistituzionidelterritorio.
FormazioneeSviluppo
- Supportarelagestioneoperativadeiprocessiformativiaziendali.
- Organizzareeventiformativiemonitorarnelapartecipazione.
- Gestireladocumentazioneamministrativaeirapporticonifornitoridellaformazione.
- Collaborareallagestionedelgestionalededicatoallaformazione.
- Supportareiprocessidifinanziamentoerendicontazionedellaformazione.
ProgettiHR
- Supportarelagestionedellepraticherelativeasomministrazioneeapprendistato.
- PredisporrereportisticaeanalisiHR.
- CollaborareainiziativeeprogettitrasversaliinambitoRisorseUmane,WellbeingeDiversity&Inclusion.;
Requisiti
- Laureaindisciplineumanistiche,economicheoaffini.
- EsperienzamaturatainruoliHR,preferibilmenteall'internodiaziendemediamentestrutturate.
- Conoscenzadell'interoprocessodiselezionedelpersonale.
- Esperienzanellaconduzionedicolloquienellavalutazionedeicandidati.
- OttimecompetenzedigitalieavanzataconoscenzadiExcel.
- Buonadimestichezzaconsoftwareepiattaformedirecruiting(LinkedInRecruiter,ATS,ecc.).
- Conoscenzadelleprocedureamministrativelegateall'assunzione.
- Capacitàdiutilizzarestrumentidicollaborazioneecomunicazionedigitale(MicrosoftTeams,Intranetaziendali,ecc.).
- Disponibilitàaeffettuaretrasfertesulterritorio.
- Curiosità,proattività,precisioneeottimecapacitàrelazionali.
Sioffre:
- Inserimentoall'internodiungruppointernazionaleleadernelpropriosettore.
- Ambientedinamico,strutturatoeorientatoallacrescitaprofessionale.
- Affiancamentoeformazionecontinua.
- PossibilitàdilavoraresuprogettiHRtrasversaliadelevatovaloreaggiunto.
- Smartworking1giornoasettimana.
Vantaggi
- Buonipastoda€8perognigiornatalavorata.
- Welfareaziendaleparia€350annui.
- Coperturasanitariaintegrativa
- AccessoalleconvenzioniCorporateBenefit.
- Accessoaicontributiprevistidaglientidisettore.
Inquadramentoeretribuzione
L'inserimentoavverràconcontrattoatempodeterminatoinsostituzionematernità.
Laretribuzionesaràcommisurataall'esperienzamaturataesicollocaindicativamenteinunrangecompresotra€30.000e€35.000diRAL.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
22 ott - Roma
Gruppo importante
22 ott - Palermo
Azienda importante del settore
22 ott - Santarcangelo di Romagna
Società riconosciuta
22 ott - Manciano
Azienda riconosciuta