TECNICO SERVICE & AFTER SA.15.MT
Pubblicato il 22-10-2026 - DRD Recruiting in Sacile
Per una società nostra cliente, specializzata in automazione e robotica, che da anni progetta realizza impianti robotizzati destinati a diverse realtà manifatturiere siamo alla ricerca di ununa:
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
TECNICO SERVICE & AFTER SALES
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Gestire le richieste di assistenza tecnica dei clienti;
- Effettuare una prima analisi delle problematiche e definire le azioni correttive più appropriate;
- Coordinare le risorse aziendali coinvolte nella risoluzione delle anomalie;
- Organizzare e monitorare le attività di assistenza da remoto e gli eventuali interventi presso i clienti;
- Pianificare le attività dei tecnici e verificare l’avanzamento delle richieste di assistenza;
- Gestire il fabbisogno di ricambi e materiali necessari agli interventi;
- Mantenere un costante rapporto con il cliente, assicurando un adeguato livello di servizio;
- Collaborare con gli uffici tecnici per l’analisi delle problematiche ricorrenti e il miglioramento continuo dei prodotti e dei processi.
La risorsa avrà i seguenti requisiti:
- Diploma tecnico preferibilmente ad indirizzo meccanico, elettrotecnico, meccatronico o automazione;
- Pregressa esperienza nel service di macchine e impianti industriali;
- Conoscenza di base di meccanica, elettricità e automazione industriale;
- Capacità di lettura della documentazione tecnica;
- Attitudine al problem solving, buone capacità organizzative e relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese (Scritta e parlata);
- Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all’Estero.
Orario di lavoro: 08:30 – 17:30
Sede di lavoro: Sacile (PN) con possibilità di trasferta
Retribuzione
- Inquadramento indicativo: CCNL Metalmeccanica Industria – Livello B1
- RAL indicativa: Fino 35.000€
- Benefit: Buoni pasto per ogni giorno lavorato in presenza in azienda
Processo di Selezione
Tutti i candidati saranno valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L’azienda garantisce pari occasione indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xysqume
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.
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