Experienced - Strategic & Technology Change - NextHub Bari
Pubblicato il 22-10-2026 - Deloitte Italia in Puglia
Experienced - Strategic & Technology Change - NextHub Bari
La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa possibilità qui sotto.
Stiamo cercando una figura consultant/senior consultant da inserire nel team Strategic & Technology Change di Deloitte NextHub nella sede di Bari, che lavorerà in modalità Hybrid. Il business Strategic & Technology Change si occupa di accompagnare le organizzazioni in percorsi di trasformazione, anche in contesti internazionali, disegnando una strategia di change management volta ad allineare l’adozione di nuove tecnologie ai nuovi modi di lavorare, nuove competenze e nuovi comportamenti, e abilitando una trasformazione sostenibile nel tempo.
Your Role
- Supportare il team nell’interpretazione dei bisogni del cliente e nella definizione delle metodologie e negli approcci più adatti per la loro ottimale soddisfazione; individuare potenziali problematiche di progetto e condividerle tempestivamente con il resto del team;
- Individuare, selezionare ed eventualmente personalizzare gli strumenti più utili per la raccolta ed analisi di dati e l’elaborazione di soluzioni a supporto degli obiettivi del cliente;
- Produrre analisi solide e corredate da dati fattuali in modo autonomo, utilizzando strumenti e metodologie e coordinando di persone più Junior;
- Collaborare produttivamente in team interfunzionali ed internazionali; comunicare in modo chiaro, strutturato, breve ed incisivo le proprie idee e proposte.
What we offer
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 28.000 e EUR 34.000 lordi annui per il grade Consultant, e tra EUR 35.500 e EUR 40.000 lordi annui per il grade Senior Consultant.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi.
La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali elementi variabili (come MBO) o benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Winning Requirements
- Esperienza maturata in principali società di consulenza in almeno uno dei seguenti ambiti: disegno di strategie di change management a supporto dei progetti di Trasformazione, disegno e implementazione di strategia di comunicazione & engagement, formazione e monitoraggio dell’adoption, progettazione e facilitazione di sessioni interattive e di co-design quali workshop, focus group tramite metodologie di design thinking, analisi dei principali impatti e cambiamenti;
- Capacità di interpretare insight quantitativi per analizzare il progresso dell’adoption e monitorarlo;
- Capacità di coniugare analisi qualitative con dati quantitativi per sviluppare percorsi personalizzati sulle esigenze dei clienti;
- Capacità di sviluppare e gestire eccellenti relazioni con clienti anche interni, e all’interno del Team di lavoro, unite a forti capacità di leadership;
- Conoscenza di livello almeno intermedio della lingua inglese (B2 o equivalente).
To Make An Impact That Matters
Il network Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone. In Italia, Deloitte è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformantion, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal. In qualità di network globale ci impegniamo per affrontare le principali sfide sociali, economiche e ambientali della società di oggi. WorldImpact è il nostro programma globale che riunisce tutte le iniziative attraverso cui vogliamo avere un impatto positivo sulle persone, i clienti, l’ambiente e le comunità in cui operiamo. Con Impact for Italy, la declinazione italiana di WorldImpact, Deloitte ha realizzato progetti che - in collaborazione con istituzioni, realtà del terzo settore, università e altri soggetti - hanno lasciato un impatto concreto e una legacy per il futuro su tutto il territorio nazionale.
La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. xysqume Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.
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