22 ott - Napoli
Romeo Gestioni
Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Posizione
Per la nostra sede di Napoli, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’area Ingegneria d’offerta, in seno alla Direzione Gare, Progetti e HSEQ.
La figura selezionata parteciperà alle attività di progettazione di servizi di hard facility e soft facility svolgendo i seguenti compiti:
- Analizzare i requisiti di gara e redigere la documentazione tecnica;
- Scrivere/revisionare i contenuti tecnici in termini di pertinenza con i requisiti di gara e di coerenza generale fra offerta, capitolato e annessi;
- Predisporre per la Direzione di piani e modelli di gestione nell’ambito di commesse di Facility Management integrato
Requisiti: I candidati ideali sono Ingegneri interessati/e con 2 anni di esperienza nel medesimo ruolo (o affini) e conoscenza in materia di appalti pubblici.
Sarà considerato requisito preferenziale una formazione e/o esperienza in ambito Qualità.
Completano il profilo
- Conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza dei portali MEPA, SDAPA.
Altre informazioni:
Pacchetto Di Compensation & Agevolazioni
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a €28.748,59;
- Qualifica Impiegato;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata);
- Ticket restaurant
Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
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