AREA MANAGER FACIS
Pubblicato il 22-10-2026 - Facis in Roma
Per il potenziamento della nostra struttura retail, siamo alla ricerca di un Area Manager con esperienza specifica nel settore dell’abbigliamento formale uomo.
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa possibilità di lavoro riportati di seguito.
La risorsa ideale ha maturato una comprovata esperienza nel ruolo di Area Manager all’interno di realtà retail specializzate nell’abbigliamento uomo formale. Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso di tali requisiti.
La figura avrà la responsabilità di gestire e sviluppare una rete di 7-8 punti vendita situati nelle regioni del Centro-Sud Italia e svolgerà un ruolo chiave nel garantire l’efficienza operativa, il raggiungimento degli obiettivi commerciali e l’allineamento alle strategie aziendali definite dall’Headquarter di Milano.
Principali responsabilità
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- Supervisionare e coordinare i punti vendita assegnati, assicurando il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.
- Monitorare e analizzare i principali KPI commerciali e gestionali, individuando azioni correttive e opportunità di miglioramento.
- Supportare, motivare e sviluppare i team di negozio, favorendo la crescita professionale delle risorse.
- Analizzare i dati di sell-in e sell-out per ottimizzare assortimenti, stock e performance commerciali.
- Garantire la corretta applicazione delle linee guida di visual merchandising.
- Collaborare con l’Headquarter e con il Retail Manager per l’implementazione delle strategie commerciali e operative.
- Monitorare il mercato e la concorrenza, individuando trend e opportunità di sviluppo.
- Assicurare elevati standard di servizio e di esperienza cliente in tutti i punti vendita dell’area assegnata.
Requisiti
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- Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager nel settore retail abbigliamento uomo formale.
- Spiccata capacità di analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Ottime competenze nella lettura e gestione dei KPI commerciali.
- Esperienza nella gestione, formazione e sviluppo di team di vendita.
- Conoscenza delle logiche di visual merchandising.
- Eccellenti capacità organizzative, relazionali e comunicative.
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato.
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel.
Cosa offriamo
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- Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
- Applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Commercio).
- Inquadramento al 1° livello CCNL Commercio.
- Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €38.000 e €45.000, definita in funzione delle competenze professionali e dell’esperienza maturata.
- Auto aziendale.
- Carta di credito aziendale per la gestione delle spese autorizzate.
- Computer portatile e cellulare aziendale.
- Inserimento in un contesto strutturato e in continua evoluzione.
- Concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale.
Sede aziendale di riferimento: Milano.
Area di competenza: Centro-Sud Italia. xysqume
La ricerca è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente.
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