Product Developer Washing
Pubblicato il 22-10-2026 - Otb in Torino
Per il nostro Headquarter situato a Breganze (VI), stiamo ricercando un/una Product Developer da inserire all'interno dell’ufficio R&D; Denim, e in particolare nel team dedicato allo sviluppo dei trattamenti.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Sviluppo e progettazione dei trattamenti per i prodotti appartenenti alle collezioni denim, coerenti con il briefing, le linee guida stilistico-estetiche e i target cost;
- Sviluppo prototipia coordinandosi costantemente con il Team Prodotto e Stile;
- Progettazione e sviluppo campionari presso le fonti produttive, garantendo il rispetto delle tempistiche;
- Collaborare costantemente con il Team Prodotto durante tutta la fase di sviluppo e progettazione delle collezioni, garantendo costante supporto operativo;
- Gestire la relazione operativa quotidiana con le lavanderie: brief tecnici, follow-up realizzazione prototipia e campionario etc;
- Visite periodiche presso le fonti produttive per sviluppo prototipia e campionari;
- Gestione all’interno dei vari tool e strumenti aziendali di tutte le informazioni tecniche connesse alla parte dei lavaggi;
- Costante coordinamento con il Team Produzione e Controllo Qualità durante tutte le fasi del processo;
- Gestione di tutte le attività propedeutiche alla fase di produzione, supportando la fase di industrializzazione garantendo la replicabilità dei lavaggi approvati su scala produttiva
- Contribuire alla definizione del costing di prodotto la parte lavaggi, coordinandosi con i referenti R&D;
- Costante attività di ricerca e innovazione sul mondo dei trattamenti, a 360°;
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo, con maturata conoscenza dei processi relativi allo sviluppo prodotto abbigliamento;
- 3-5 anni di esperienza in ruoli analoghi presso brand denim, lavanderie industriali o fornitori di wet processing;
- Esperienza diretta nella gestione di fornitori/lavanderie, anche internazionali – ottime capacità relazionali e negoziali;
- Buone capacità di relazione con l’ufficio Stile e di interpretazione delle esigenze stilistiche, nonché capacità organizzative e forte orientamento al problem solving;
- Attitudine alla comunicazione e al lavoro in team;
- Passione per l'innovazione e forte capacità di adattarsi al cambiamento;
- Disponibilità a trasferte (visite in lavanderia, anche estere)
- Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del francese sarebbe considerato un plus;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e conoscenza di PLM o gestionale similare;
- Passione per il mondo denim, forte motivazione e precisione.
Sede di lavoro
Breganze (VI)
Retribuzione e livello di inquadramento
- CCNL Tessile Abbigliamento Moda Industria, Level 6°
- Range rtributivo (lordo annuo): €35.000 - €40.000
- Piano di incentivi variabile:
5% della retribuzione annua lorda
Cosa offriamo
- Un ambiente di lavoro dinamico e internazionale
- Opportunità di apprendimento continuo e di crescita professionale
- Possibilità di collaborare con diverse funzioni aziendali e in contesti cross-funzionali
- Orario di lavoro flessibile e possibilità di smart working
- Iniziative a supporto dell'equilibrio tra vita professionale e vita privata
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Fondo pensione integrativo
- Politiche a favore della diversità, dell'equità e dell'inclusione
- Iniziative di volontariato aziendale
- Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB
- Servizi di welfare aziendale, tra cui ristorante aziendale, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia (per la sede di Breganze)
Diversità, Equità e Inclusione
In OTB crediamo che la diversità sia un punto di forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchiscono la nostra cultura e alimentano la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità.
Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.
I candidati che necessitino di un accomodamento ragionevole in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a informare il team HR: adotteremo tutte le misure necessarie per garantire pari opportunità di partecipazione.
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