Specialista Sviluppo Persone e Formazione (L&D)

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Michael Page International Italia

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Il ruolo prevede gestione operativa della formazione obbligatoria, utilizzo di piattaforme LMS e HR, nonché monitoraggio KPI e report per decisioni HR. Il candidato ideale ha laurea in discipline affini, iscrizione al collocamento mirato L.68/99 e 1–2 anni di esperienza in HR o formazione, con buona

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