Java Software Engineer

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AutoXY è una realtà tecnologica, dinamica ed innovativa, leader nella lead generation nel settore automotive.

La nostra mission? Diventare il punto di riferimento europeo per l'intermediazione digitale tra domanda e offerta automobilistica. Per farlo, sviluppiamo soluzioni all’avanguardia sulle nostre principali piattaforme: AutoXY, DriveK, Km77 e Formula Passion.

Vuoi saperne di più? Dai un’occhiata ai nostri canali social:

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Dove siamo

Abbiamo uffici a Milano, Lecce e Madrid. Seguiamo una policy di lavoro ibrida, con presenza in sede richiesta solo per il 20% del tempo mensile.

Chi cerchiamo

Cerchiamo un Software Engineer da inserire nel nostro Team Java, con tempo indeterminato.

Siamo un'azienda in forte cambiamento, con un team giovane che ha voglia di fare e di migliorare. Gestiamo molti microservizi con logiche di business complesse, dove un dettaglio sbagliato fa la differenza. Per questo cerchiamo una persona precisa, che tiene alla qualità del codice e che non si accontenta di far funzionare le cose: vuole farle funzionare nel modo giusto, e vuole sapere come ottimizzare ogni singolo bit in produzione.

Cosa farai

- Raccoglierai i requisiti direttamente dagli stakeholder, e li tradurrai in soluzioni tecniche solide;
- Rilascerai in produzione e ti assicurerai che ciò che hai costruito funzioni come previsto, con dashboard, metriche, log e alert;
- Individuerai e risolverai rapidamente le problematiche tecniche, analizzandone le cause a fondo;
- Parteciperai alle Code Review,



dando e ricevendo feedback;
- Collaborerai con gli altri team per garantire un'integrazione fluida delle nuove funzionalità;
- Proporrai miglioramenti continui a codice, processi e strumenti;
- Parteciperai alla rotazione e al miglioramento della piattaforma di supporto interno.

Competenze richieste

Requisiti indispensabili

- Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica (oppure esperienza lavorativa equivalente);
- Solide basi di clean code e di progettazione software in architetture a microservizi;
- Precisione e cura dei dettagli;
- Proattività, autonomia e senso di responsabilità sul risultato finale;
- Ottima padronanza di Java e di Spring Boot;
- Utilizzo del Test Driven Development (TDD);
- Ottima conoscenza di SQL e NoSQL;
- Esperienza nell'uso quotidiano di coding agent, con forte senso critico: sai quando fidarti dell'output, quando metterlo in discussione e come verificarlo;
- Ottima conoscenza dell'italiano e buona conoscenza dell'inglese: riunioni, documentazione e messaggi sono in inglese.

Requisiti preferenziali

- Conoscenza di Node.js / Nest.js;
- Esperienza con Kubernetes e AWS (in particolare EKS);
- Esperienza con RabbitMQ o Kafka;




- Esperienza con Spring Batch e Spring Webflux;
- Esperienza con GitLab;
- Aver lavorato in un team con Scrum.

Tecnologie con cui lavorerai

- Java: legacy sulla 8, nuove app sulla 17;
- Spring Boot, Spring Batch, Spring Webflux;
- Grails, Groovy (legacy in fase di migrazione);
- Node.js, Nest.js;
- Gradle, Pnpm;
- Database: MySQL, Postgres, ArangoDB (in dismissione), MongoDB;
- Architettura a microservizi su Kubernetes (EKS) e AWS;
- Test Driven Development: Spock, JUnit, Jest, Vitest;
- Message Broker: RabbitMQ, BullMQ;
- Build e CI/CD: GitLab / Flux;
- Monitoring: Grafana, Loki, DataDog;
- Sviluppo assistito dall'AI: Claude Code, Codex.

Contratto e retribuzione

- Contratto commercio a tempo indeterminato, full-time, 14 mensilità;
- RAL indicativa: €35.000 - €40.000
- Ticket restaurant da 7 euro;
- Budget formazione coperto al 50% dall'azienda;
- Assicurazione sanitaria;
- MacBook o PC a tua scelta.

Perché lavorare con noi?

Entrerai in un'azienda in piena trasformazione, dove il tuo contributo ha un peso. Avrai autonomia reale e la possibilità di sperimentare, proporre e testare sia tecnologie consolidate sia soluzioni all'avanguardia, incluso l'uso dell'AI nello sviluppo. Cerchiamo qualcuno che voglia fare la differenza e che trovi nel miglioramento continuo, del codice e di sé stesso, la sua motivazione.

Sul processo

Desideriamo offrire un percorso di selezione rapido, trasparente e piacevole:

1. Incontro con HR: una chiacchierata per conoscerci, raccontarti chi siamo e capire motivazioni e obiettivi.
2. Colloquio tecnico: un confronto su

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