MONTAGGIO ELETTRICO

22 ott - Anzola dell'Emilia
Relizont

Categoria: Logistica/Magazzino

Luogo di lavoro: ANZOLA DELL`EMILIA

Azienda Cliente con sede in Anzola dell'Emilia, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di MONTATORE ELETTRICO, con iniziale contratto di somministrazione e possibilità di futura assunzione diretta a tempo indeterminato.

Il ruolo di MONTATORE ELETTRICO

- montaggio di componenti elettriche e meccaniche;
- lettura del disegno tecnico;
- utilizzo degli strumenti da banco;

Per ricoprire tale ruolo è necessario:

- aver conseguito il titolo di studio in Elettrotecnico, Elettronica e Automazione o similari
- aver maturato esperienza di almeno 2 anni nel montaggio e assemblaggio di componenti elettroniche;
- essere disponibili Tempo pieno con orario dalle ore 8:30 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:30, dal lunedì al venerdì;

Inquadramento contrattuale

- qualifica di operaio
- D2 CCNL Metalmeccanica e Industria
- retribuzione mensile pari ad euro 2.025,30 per 13 mensilità + voce mensile aggiuntiva di 117,057 euro
- mensa aziendale, premi mensili a raggiungimento target ,



premi annuali di risultato, Welfare.

Pacchetto retributivo

- buoni pasto
- piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale

Settore: Industria metalmeccanica

Ruolo: Logistica/Magazzino

CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria

Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000

Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.).

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