JUNIOR HSE SPECIALIST

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A diretto riporto dell’HSE Manager, collabora alla gestione organizzativa e operativa dei processi HSE, assicurando il presidio delle tematiche ambientali e il rispetto degli standard in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Principali responsabilità:

- Pianifica e organizza la formazione in materia di salute, sicurezza e ambiente in collaborazione con le Funzioni aziendali coinvolte;

- supporta l’HSE Manager nell’elaborazione di istruzioni di lavoro e procedure di ambiente e sicurezza;

- monitora l'evoluzione della normativa in materia HSE, gestendo il registro degli adempimenti di legge;

- registra infortuni e near miss elaborando le relative segnalazioni;

- partecipa all’implementazione e al mantenimento dei piani di emergenza e alla programmazione delle esercitazioni di evacuazione;

- gestisce i Dispositivi di Protezione Individuale;

- contribuisce alla predisposizione della documentazione relativa all’AUA (Autorizzazione Unica Ambientale);

- collabora alla gestione amministrativa dei rifiuti (Rentri) mediante utilizzo software dedicato (WinWaste);





- collabora allo sviluppo e al mantenimento del Sistema di Gestione HSE partecipando agli audit di riferimento relativamente alle certificazioni (UNI ISO 45001:2018 e UNI EN ISO 14001:2015);

- supporta il team di riferimento negli audit dedicati alla certificazione di prodotto.

Requisiti per la posizione:

- Laurea tecnico della prevenzione nei luoghi di lavoro (preferibile). Laurea ingegneria ambientale, gestionale o laurea affine;

- Attestato al ruolo ASPP è considerato un plus;

- esperienza di 2 anni in ruolo analogo all’interno di realtà manifatturiere di medie dimensioni costituisce un plus;

- conoscenza della normativa di riferimento, in particolare, D.Lgs. 81/2008, D.Lgs. n. 152/06 e Sistemi di Gestione UNI ISO 45001:2018 e UNI EN ISO 14001:2015;

- buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e del gestionale Zucchetti;

- buone doti organizzative e di precisione;

- comunicazione efficace e problem solving;

- attitudine al lavoro di squadra e al raggiungimento dei risultati.

Si offre inserimento con tempo determinato di 12 mesi o a tempo indeterminato. Il posizionamento retributivo è definito come da C.C.N.L. per l'Industria Metalmeccanica.

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