(CDP)_Strategic Planning
Pubblicato il 22-10-2026 - CDP Group in Roma
Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti
Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di " Strategic Planning & Control Specialist".
La persona sarà inserita all’interno della Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità”, nell’Area “Pianificazione, Controllo di Gestione e Acquisti”, nel Team “Pianificazione e Controllo Internazionale e Patrimonio Rilancio” e supporterà il team nella pianificazione e monitoraggio delle grandezze economico-patrimoniali, finanziarie e gestionali delle linee di attività relative all’internazionalizzazione ed equity di CDP.
In particolare, la persona sarà coinvolta nelle seguenti attività: (i) coordinamento dei processi di pianificazione e controllo di gestione delle società sottoposte a Direzione e Coordinamento di CDP attive in ambito internazionale (definizione e aggiornamento del Budget e del Piano Strategico) e monitoraggio delle relative grandezze economico-finanziarie; (ii) gestione, per gli ambiti di competenza, dei processi di pianificazione e controllo del Patrimonio Rilancio, assicurando la predisposizione della reportistica sull’andamento economico-finanziario della misura e supportando l’istruttoria degli investimenti a mercato dei comparti Fondo Nazionale Strategico e Fondo Nazionale Ristrutturazioni Imprese; (iii) supporto agli Organi di vertice nelle decisioni aventi impatto economico-finanziario (tra cui, ad esempio, investimenti strategici, operazioni straordinarie, ecc.); (iv) coordinamento e gestione delle progettualità strategiche trasversali che interessano l’Area “Pianificazione, Controllo di Gestione e Acquisti”,
nonché predisposizione e diffusione della documentazione progettuale all’interno della Direzione “Amministrazione, Finanza, Controllo e Sostenibilità”.
La persona ideale possiede una laurea in economia o ingegneria gestionale e ha maturato un'esperienza qualificato di 2-3 anni presso società di consulenza strategica o finanziaria, banche di investimento o primarie realtà finanziarie e industriali. Eventuali esperienze formative o professionali all’estero saranno considerate un plus. È richiesta una conoscenza fluente della lingua inglese e un'ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare di MS Excel per la modellistica finanziaria e di MS PowerPoint per la predisposizione di presentazioni. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di applicativi di analisi finanziaria, quali Bloomberg e LSEG, nonché di linguaggi di programmazione e strumenti di analisi e visualizzazione dei dati. Il ruolo richiede inoltre una solida conoscenza delle principali metodologie di pianificazione finanziaria e valutazione d'azienda. Completano il profilo attitudine al lavoro in team, capacità relazionali e organizzative, orientamento al risultato, spiccate capacità analitiche e quantitative e attitudine al problem solving.
Posizionamento Economico
In conformità all'art.
5 del d.lgs. di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 35.575 e € 42.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello A3L2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare l’art. XIII relativo a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari
- Testo Completo 2026 . La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.
Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022
Nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.
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