Retail store manager - negozio legnago

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Posizione disponibile

Il tuo obiettivo è guidare un team verso l'eccellenza commerciale e garantire un servizio clienti ai massimi livelli? JYSK cerca un Store Manager per il negozio di Legnago.

PERCHÉ SCEGLIERCI

Un'azienda dinamica dove il tuo lavoro ha impatto concreto. Tra i benefit per il ruolo:

- Percorsi di crescita e affiancamento formativo. Approfondisci cliccando qui
- Competizioni interne con premi competitivi
- Incentivi sulle vendite e premio di performance
- Sconto 20% JYSK & Lars Larsen
- Inquadramento II livello CCNL Commercio, RAL 31.392,90 – 37.000€ lordi

COMPITI E RESPONSABILITÀ

- Condivisione della gestione operativa del negozio con il Deputy Store Manager
- Formazione e guida del team per garantire massime performance e soddisfazione cliente
- Analisi dei dati di vendita per identificare azioni correttive e incentivare lo staff
- Garanzia del rispetto degli standard di store, display e flussi
- Coordinamento selezioni, onboarding e piani di sviluppo risorse
- Disponibilità alla vendita diretta e alle attività di sala/magazzino

Scopri la giornata tipo di un nostro Store Manager qui.

PROFILO RICERCATO





- Esperienza pregressa nel management retail e nella gestione del personale
- Leadership positiva in grado di ispirare e trattenere i talenti
- Assunzione piena della responsabilità sui risultati
- Gestione dello stress e capacità decisionale sotto carico
- Propensione al problem solving e all'ottimizzazione dei processi

Contesto aziendale

JYSK ambisce a essere il primo employer di riferimento nel retail. Per noi il successo passa dal benessere dei collaboratori e dal riconoscimento del valore individuale.

Esplora le opportunità di crescita nella nostra career page.

Offerta aperta a tutti i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.

Privacy policy disponibile nella sezione dedicata.

Utilizziamo un tool di screening per ottimizzare la selezione. Le risposte a questionari validati dal nostro team forniscono un indicatore di compatibilità. La valutazione finale è sempre affidata a professionisti HR. Per dettagli sui diritti, consulta la nostra informativa privacy.

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